Arbeitsplatz Rettungsdienst — Arbeitsfähigkeit als Indikator für Arbeitsbedingungen im Rettungsdienst

  • Gordon Heringshausen
  • Matthias Nübling
  • Gernot Brauchle
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Zusammenfassung

Die vorliegende Studie untersucht die Arbeitsfähigkeit bei Rettungsdienstpersonal in Abhängigkeit von verschiedenen Einflussvariablen. In einer Querschnittstudie wurden 545 Einsatzkräfte im Rettungsdienst in Deutschland mittels standardisierten Fragebogen (Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ, dt. Version), Work Ability Index (WAI)) befragt. Wie die Ergebnisse zeigen, haben über 75% des Gesamtkollektivs der Einsatzkräfte einen guten bis sehr guten Work Ability Index. Dabei ist die Arbeitsfähigkeit abhängig vom allgemeinen Gesundheitszustand und vom Maß der körperlichen und seelischen Erschöpfung (Burnout). Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit und den Gesundheitszustand der Einsätzkräfte haben sowohl das Alter als auch die Beschäftigungsdauer im Rettungsdienst. Mit zunehmendem Alter und mit steigender Beschäftigungsdauer nehmen die Arbeitsfähigkeit und der Gesundheitszustand signifikant ab. Burnout wird dagegen eher vom Einsatzgebiet und von der Einsatzfrequenz determiniert. Die Ergebnisse verdeutlichen die Notwendigkeit sowohl für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung im Setting Rettungsdienst als auch für nachhaltige Verhältnis- und Verhaltensprävention, um die Arbeitsfähigkeit der Einsatzkräfte im Rettungsdienst zu erhöhen. Zudem ist es notwendig, die Konzepte der Gesundheitsförderung und Prävention, als reguläre Ausbildungsinhalte, in die Lehrpläne der Berufsausbildung zum staatlich geprüften Rettungsassistenten aufzunehmen.

Schlüsselwörter

Rettungsdienst Work Ability Burnout Prävention COPSOQ 

Working ability as an indicator for terms of employment in the rescue service

Summary

The present study examines the working ability of emergency service personnel depending on different variables. In a cross section study 545 paramedics in the German rescue service were questioned by aid of standardized questionnaire (Copenhagen Psychosocial Questionnaire and Work Ability Index). As the results show, more than 75% of the whole group of paramedics show a good to very good Work Ability Index. The working ability is both depending on the general state of health and the extent of the physical and mental exhaustion (Burnout). Furthermore, the age of the paramedics as well as the duration of their employment in the rescue service have a strong influence on their working ability and state of health, which are both decreasing significantly with the increasing age of the paramedics and the duration of their employment. In contrast, Burnout is rather determined by the operating area and the overstretched work schedule. The results evidently show the necessity of health promotion measures in the rescue service, as well as the implementation of condition- and behavior-oriented prevention strategies in order to ameliorate the working ability of the emergency service personnel in the rescue service. It is necessary to take up the workplace health promotion and prevention, as regular education contents, in the curricula of the professional training for the paramedics.

Key words

rescue service working ability burnout health prevention 
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Copyright information

© Springer 2010

Authors and Affiliations

  • Gordon Heringshausen
    • 1
  • Matthias Nübling
    • 2
  • Gernot Brauchle
    • 1
  1. 1.Institut für Human- und Wirtschaftswissenschaften Eduard-Wallnöfer Zentrum 1UMIT Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und TechnikHall in TirolDeutschland
  2. 2.FFAS Freiburger Forschungsstelle Arbeits- und SozialmedizinFreiburg im BreisgauDeutschland

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