Samenvatting
1. Slechthorendheid leidt vaak tot sociale belemmeringen, onder meer op het werk.
2. Vermoeidheid en burn-out kunnen uitingsvormen zijn van belemmeringen bij slechthorenden. Het gehoorverlies wordt dan vaak laat opgemerkt.
3. Met goede aanpassingen kan arbeidsongeschiktheid bij slechthorenden worden voorkomen.
bedrijfsgezondheidszorg doofheid klinische les werk
Literatuur
- Eekhof JAH, Van Balen FAM, Fokke HE, Mul M, Ek JW, Boomsma LJ. NHG-Standaard Slechthorendheid. www.nhg.org.
- Rabinowitz P, Taiwo O, Sircar K, Aliyu O, Slade M. Physician hearing loss. Am J Otolaryngol 2006;27:18-23.CrossRefPubMedGoogle Scholar
- Nauta AP, Faddegon HC. Huisarts en bedrijfsgezondheidszorg. Maarssen: Elsevier, 2001.Google Scholar
- Nauta AP. Een vertrouwenskwestie? Over het samenwerken van huisartsen en bedrijfsartsen [Proefschrift]. Heerlen: Open Universiteit Nederland, 2004.Google Scholar
- Dobie RA. Medical-legal evaluation of hearing loss. Clifton Park (NY): Singular, Thomson learning, 2001.Google Scholar
- Sorgdrager B, Kramer SE, Goverts ST, Drechsler WA. Auditieve eisen en functietesten. TBV 2006;14:275-7.Google Scholar
- Rabinowitz PM. Noise-induced hearing loss. Am Fam Physician 2000;61: 2749-56, 2759-60.Google Scholar
- Tomei F, Fantini S, Tomao E, Baccolo TP, Rosati MV. Hypertension and chronic exposure to noise. Arch Environ Health 2000;55:319-25.CrossRefPubMedGoogle Scholar
Copyright information
© Bohn Stafleu van Loghum 2007