Zusammenfassung
Betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme (IuK-Systeme) haben große Auswirkungen auf ihr Organisationsumfeld. Aus diesem Grund bestehen starke Bezüge zwischen der Gestaltung, Einführung und Nutzung derartiger Systeme und grundlegenden Fragen der Organisationsgestaltung und des Verhaltens in Organisationen. Während aktuelle Arbeiten in der Wirtschaftsinformatik jedoch vor allem technologie- und praxisorientiert ausgerichtet sind und sich mit der Konstruktion und Bewertung von Prototypen beschäftigen, wird theoretischen Erkenntnissen über organisatorische Phänomene und Beziehungen wenig Beachtung geschenkt. Wir argumentieren daher, dass eine stärkere Berücksichtigung der Organisationstheorie einen wertvollen Beitrag dazu liefern könnte, der engen Verflechtungen zwischen IuK-Systemen und organisationalen Systemen besser gerecht zu werden. Zur Unterstützung unserer These greifen wir auf ausgewählte theoretische Perspektiven zurück und skizzieren deren mögliche Bedeutung für die Wirtschaftsinformatik.
Abstract
Information and communication systems (ICS) impact their organizational environment in significant ways; hence, the design, implementation, and use of ICS are inseparably linked to fundamental issues of organizational design and behavior. Current research in the field of business and information systems engineering (BISE), however, is primarily technology- or practice-oriented and concerned with the construction and validation of prototypes, whereas little attention is paid to theoretical insights into organizational phenomena and relationships. In this paper, we argue that paying more attention to organization theory would provide valuable guidance in addressing the close links between ICS on the one hand, and organizational systems on the other. To support our argument, we refer to selected theoretical perspectives and highlight their potential relevance to the BISE field.
Notes
Wir konzentrieren uns in diesem Beitrag auf das Gebiet der Wirtschaftsinformatik, wie es sich in der deutschsprachigen Forschung herausgebildet hat. Die Unterschiede zwischen der Wirtschaftsinformatik und dem angloamerikanischen Feld der Informationssystemforschung diskutieren wir dabei nicht. Diese sind an anderer Stelle erörtert worden (vgl. z. B. Schlögl u. Resch 2004; Becker u. Pfeiffer 2006; Frank et al. 2008).
Frühe Bemühungen, die Beziehung Wirtschaftinformatik und Betriebswirtschaftlehre zu definieren und die Methodik der Wirtschaftsinformatik (damals noch bekannt als „Betriebsinformatik“) zu präzisieren, reichen zurück in die 1980er-Jahre (vgl. z. B. Scheer 1980; Steffens 1980; Wedekind 1980; Heinrich 1982; Mertens u. Wedekind 1982; Müller-Merbach 1983; Kurbel 1987). In dem Zusammenhang sind auch die Arbeiten von Sozialwissenschaftlern zu erwähnen, die in jenen Jahren die organisatorischen Implikationen von Informations- und Kommunikationssystemen studiert haben (Kubicek u. Rolf; Weltz u. Ortmann 1992).
Dieser Erfolg zeigt sich vor allem in der institutionellen Entwicklung des Gebietes, die sich beispielsweise in der steigenden Zahl von Professorenstellen und Studenten während der vergangenen Jahrzehnte ausdrückt (Schauer 2007).
In Anlehnung an Picot et al. (2008a) bezeichnen wir die Herausforderung, eine organisatorische Ausrichtung der Verhaltensweisen zu erreichen, als Motivationsproblem. Die Principal-Agent-Theorie bezieht sich allerdings nicht auf individuelle Fragen der Motivation, sondern auf abstrakte. Wenn man psychologische Theorien der Motivation (Rosenstiel 2007) hinzuziehen würde, ließe sich die Analyse einer konkreten Situation entsprechend vertiefen.
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This article is also available in English via http://www.springerlink.com and http://www.bise-journal.org: Picot A, Baumann O (2008) The Relevance of Organization Theory to the Field of Business and Information Systems Engineering. Bus Inf Syst Eng. doi: http://dx.doi.org/10.1007/s12599-008-0027-y.
Annahme nach drei Überarbeitungen durch Prof. Dr. Buhl.
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Picot, A., Baumann, O. Die Bedeutung der Organisationstheorie für die Entwicklung der Wirtschaftsinformatik. Wirtsch. Inform. 51, 72–81 (2009). https://doi.org/10.1007/s11576-008-0135-9
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- Informations- und Kommunikationssysteme
- Organisationstheorie
- Organisationsgestaltung
- organisationales Verhalten