Zusammenfassung
Fast 60 % der chirurgischen Weiterbildungsassistent:innen in Deutschland sind Frauen. Dennoch waren im Jahr 2021 von 2300 in Deutschland tätigen Gefäßchirurg:innen nur 26,5 % weiblich.
Im kompetitiven Arbeitsumfeld Chirurgie stellt für Frauen insbesondere das Erreichen höherer Karrierestufen nach dem Facharzt eine Herausforderung dar – ein Phänomen, das als ”gläserne Decke” bezeichnet wird. Dass Frauen oft unterrepräsentiert sind, liegt nicht nur an strukturellen Aspekten, sondern insbesondere auch an der mangelnden Sichtbarkeit der Frauen in der Chirurgie und bisher fehlenden Netzwerken.
Im Januar 2021 gründete sich der Verein „Die Chirurginnen e. V.“. Im Juni 2022 umfasste der Verein bereits über 1200 Mitglieder und damit etwa 10 % aller in Deutschland tätigen Chirurginnen. Neben dem direkten Austausch in zahlreichen Arbeits- und Interessengruppen, lokalen Netzwerken sowie einer gut strukturierten Kommunikationsplattform ermöglicht der Verein auch die gegenseitige Unterstützung und Förderung der Mitglieder auf allen Karrierestufen. Eine breite Präsenz in den sozialen Medien, aber auch auf Kongressen tragen dazu bei, dass operative Fächer immer weniger als reine „Männerdomäne“ wahrgenommen werden.
In der Gefäßchirurgie und allen anderen operativen Fachgebieten fehlen jedoch nicht nur Frauen. Um operative Fächer für alle Kolleg:innen wieder attraktiver zu machen, müssen zwischenmenschliche aber auch strukturelle Aspekte selbst einen Wandel erfahren.
Abstract
Nearly 60% of surgical residents in Germany are female. Nevertheless, in 2021 only 26.5% of the 2300 vascular surgeons in Germany were women.
In a competitive setting such as surgery, reaching higher career levels after becoming board certified remains a particular challenge for women. This phenomenon is called the “glass ceiling effect”. Nevertheless, the underrepresentation of women in surgery is not only due to structural aspects but is especially also caused by a lack of visibility and so far lack of networks.
In January 2021 the association “Die Chirurginnen e. V.” was founded. In June 2022 it already comprised more than 1200 members and therefore approximately 10% of all practicing female surgeons in Germany. Besides direct exchange in various working and interest groups, local networks and a well-structured communication platform, the association provides mutual support amongst members at every career level. Due to a widespread presence in social media and at congresses, surgical disciplines are less and less seen as an entirely male domain.
However, not only women are missing in vascular surgery and all other surgical disciplines. To make surgical specialties attractive again for all colleagues, interpersonal and structural aspects also need to change.
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Interessenkonflikt
U.E.M. Werra, M. Rauch2, F. Hettenbach, A. Stula, K. Fendler-Wollbold, K. Korsake, K.B. Gumpp2, B. Stange, D. Richardt, K. Schlosser und C.M. Hoffmann-Wieker geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht.
Für diesen Beitrag wurden von den Autor/-innen keine Studien an Menschen oder Tieren durchgeführt. Für die aufgeführten Studien gelten die jeweils dort angegebenen ethischen Richtlinien.
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Werra, U.E.M., Rauch, M., Hettenbach, F. et al. „Gemeinsam einfach besser“ – Wie female empowerment alle voranbringt. Gefässchirurgie 27, 572–578 (2022). https://doi.org/10.1007/s00772-022-00945-7
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