Zusammenfassung
Trotz des Abbaus des Pflegepersonals stellen die Pflegekräfte im Krankenhaus immer noch die größte Berufsgruppe und verrichten, über alle Altersstufen hinweg, ihre Arbeit mit großem Engagement und einem hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit. Leider korrespondiert dieser Anspruch unter den genannten Voraussetzungen weder positiv mit den beruflichen noch mit den finanziellen Entwicklungschancen des Pflegeberufs. Neben den immer noch zu geringen Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten tragen insbesondere die hohen körperlichen und psychischen Anforderungen zur Unzufriedenheit mit der Arbeit bei, und es ist auch nicht absehbar, wann sich etwas an diesen Arbeitsbedingungen ändern wird. Dabei besteht schon längst akuter Handlungsbedarf.
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Tenbensel, C. (2012). Entwicklungsperspektiven in der Pflege. In: Dilcher, B., Hammerschlag, L. (eds) Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7155-5_10
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