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Personalmanagement

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Management im Gesundheitswesen

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Zusammenfassung

Während sich Personalbeziehungen als wechselseitiges Rechte- und Pflichtenverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verstehen, widmet sich die Sachfunktion des Personalmanagements dem Umgang mit der Ressource Personal. Wie auch in anderen Industriebereichen hängt die Aufteilung der Funktionen des Personalmanagements von der Größe der betrachteten Unternehmung ab. Während in Arztpraxen die Wahrnehmung von Führungsfunktionen ausschließlich der Linie überlassen wird, folgen größere Einheiten, wie Krankenhäuser und Arzneimittelhersteller, einer Aufteilung der Funktionen des Personalmanagements zwischen Linie und eines eigens dafür geschaffenen Personalressorts.

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Authors and Affiliations

  1. Hamburg Center for Health Economics, Lehrstuhl für Health Care Management, Universität Hamburg, Esplanade 36, 20354, Hamburg, Deutschland

    Prof. Dr. Tom Stargardt

  2. Kienbaum Consultants International GmbH, Dessauer Str. 28/29, 10963, Berlin, Deutschland

    Paul M. Kötter

  3. Techniker Krankenkasse, Rosenheimer Strasse 141, 81671, München, Deutschland

    Thomas Dorn

  4. Techniker Krankenkasse, Bramfelder Straße 140, 22305, Hamburg, Deutschland

    Christian Albrecht

  5. Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Hochschule Osnabrück, Caprivistraße 30 A, 49076, Osnabrück, Deutschland

    Prof. Dr. Julia Oswald

  6. Ehemals Einrichtungen der DRK-Schwesternschaft Berlin, DRK Kliniken Berlin, Brabanter Straße 18-20, 10713, Berlin, Deutschland

    Dirk-R. Engelke

  7. Professur für Allg. Betriebswirtschaftslehre insb. Management im Gesundheitswesen, FOM – Hochschule für Oekonomie & Management, Martin-Luther-King-Weg 30 a, 48155, Münster, Deutschland

    Prof. Dr. Christoph Winter

  8. Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachhochschule Osnabrück, Caprivistraße 30 A, 49076, Osnabrück, Deutschland

    Prof. Dr. Barbara Schmidt-Rettig

  9. Messelstraße 5, 14195, Berlin, Deutschland

    Dr. Thomas Kopetsch

  10. Reichertstraße 26, 02826, Görlitz, Deutschland

    Danny Wende

  11. Hamburg Center for Health Economics, Lehrstuhl für Management im Gesundheitswesen, Universität Hamburg, Esplanade 36, 20354, Hamburg, Deutschland

    Dr. Veronika Golubinski & Fenja Hoogestraat

  12. Hamburg Center for Health Economics, Universität Hamburg, Esplanade 36, 20354, Hamburg, Deutschland

    Prof. Dr. Eva-Maria Wild

  13. Fakultät für Wirtschaftswissenschaft – Schumpeter School of Business and Economics, Lehrstuhl für Management im Gesundheitswesen, Bergische Universität Wuppertal, Rainer-Gruenter-Straße 21, 42119, Wuppertal, Deutschland

    Prof. Dr. Vera Winter

  14. Human Resources, AstraZeneca GmbH, Tinsdaler Weg 183, 22880, Wedel, Deutschland

    Linda Kirchner

  15. Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Technische Universität München, Ismaninger Str. 22, 81675, München, Deutschland

    Manfred Blobner Prof. Dr.

  16. Lehrstuhl für Health Care Operations / Health Information Management, Universität Augsburg, Universitätsstraße 16, 86159, Augsburg, Deutschland

    Prof. Dr. Jens O. Brunner & Dr. Jan Schoenfelder

  17. Senior Consultant und Softwareentwickler, XITASO GmbH, Auststraße 35, 86153, Augsburg, Deutschland

    Dr. Christopher N. Gross

Authors
  1. Prof. Dr. Tom Stargardt
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  2. Paul M. Kötter
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  3. Thomas Dorn
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  4. Christian Albrecht
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  5. Prof. Dr. Julia Oswald
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  6. Dirk-R. Engelke
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  7. Prof. Dr. Christoph Winter
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  8. Prof. Dr. Barbara Schmidt-Rettig
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  9. Dr. Thomas Kopetsch
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  10. Danny Wende
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  11. Dr. Veronika Golubinski
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  12. Fenja Hoogestraat
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  13. Prof. Dr. Eva-Maria Wild
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  14. Prof. Dr. Vera Winter
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  15. Linda Kirchner
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  16. Manfred Blobner Prof. Dr.
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  17. Prof. Dr. Jens O. Brunner
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  18. Dr. Christopher N. Gross
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  19. Dr. Jan Schoenfelder
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Corresponding author

Correspondence to Tom Stargardt .

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Editors and Affiliations

  1. Fachgebiet Management im Gesundheitswesen, WHO Collaborating Centre for Health Systems Research and Management, Technische Universität Berlin, Fakultät Wirtschaft und Management, Berlin, Deutschland

    Reinhard Busse

  2. Hamburg Center for Health Economics, Lehrstuhl für Management im Gesundheitswesen, Universität Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Jonas Schreyögg

  3. Hamburg Center for Health Economics, Lehrstuhl für Health Care Management, Universität Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Tom Stargardt

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Stargardt, T. et al. (2022). Personalmanagement. In: Busse, R., Schreyögg, J., Stargardt, T. (eds) Management im Gesundheitswesen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-64176-7_5

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