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Digitalisierung im Maschinenbau – Beruf im Wandel

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Kompetenzen für die digitale Transformation 2020

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Zusammenfassung

Die Digitalisierung beeinflusst Arbeitsplätze, Berufe und Qualifikationen. Auch die Ingenieurberufe sind davon nicht ausgenommen. Dieser Beitrag untersucht die Beziehung zwischen Arbeitsmarkt und Hochschulbildung vor dem Hintergrund der Digitalisierung, insbesondere aus der Perspektive der Humankapitaltheorien und des Signalling-Ansatzes. Die Ergebnisse der im Rahmen des Projekts Qualität Plus an der Hochschule Osnabrück durchgeführten qualitativen Untersuchung unter Arbeitgebenden aus dem Maschinen- und Anlagenbau und der Automobilindustrie zeigen, dass es eine klare Erwartungshaltung an den Wandel der Berufsprofile der Ingenieurwissenschaftlerinnen und Ingenieurwissenschaftler und die damit verbundenen Anforderungen aufgrund der Digitalisierung gibt. Damit gewinnt die Dimension der Beschäftigungsbefähigung (Employability) bei der Curriculumsentwicklung an Bedeutung. Dabei ist die systematische Einbeziehung der Sichtweisen der Arbeitgebenden ressourcenintensiv. Auch die uneinheitliche Operationalisierung der Qualifikations- bzw. Kompetenzanforderungen, sowohl in unterschiedlichen Studien als auch in den Curricula, wirkt einschränkend. Für die Vergleichbarkeit der Arbeitsmarktchecks wäre die Orientierung an dem aktuellen HQR-Kompetenzmodell sinnvoll.

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Authors and Affiliations

  1. Hochschule Osnabrück, Albrechtstr. 30, 49076, Osnabrück, Deutschland

    Marija Stambolieva

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  1. Marija Stambolieva
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Correspondence to Marija Stambolieva .

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Editors and Affiliations

  1. Projekt BEST-FIT, FHWS Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Schweinfurt, Germany

    Lisa Lehmann

  2. Projekt BEST-FIT, FHWS Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Schweinfurt, Germany

    Doris Engelhardt

  3. Fakultät Maschinenbau, FHWS Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Schweinfurt, Germany

    Winfried Wilke

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Stambolieva, M. (2021). Digitalisierung im Maschinenbau – Beruf im Wandel. In: Lehmann, L., Engelhardt, D., Wilke, W. (eds) Kompetenzen für die digitale Transformation 2020. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62866-9_2

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