Diversität in der Pflege am Beispiel von Menschen mit Migrationshintergrund

Zusammenfassung

Zuwanderung und demografischer Wandel führen zu einer zunehmend heterogener werdenden Bevölkerung in Deutschland. Diversitätsmerkmale wie beispielsweise Geschlecht, Alter, Behinderung oder sozioökonomischer Status gehen mit verschiedenen Anforderungen an das Gesundheits- und Versorgungssystem einher. Derzeit leben in Deutschland etwa 20,8 Mio. Menschen mit Migrationshintergrund. Schätzungen zufolge wird dieser Anteil bei weiterhin moderater bis starker Zuwanderung auf knapp 30 % im Jahr 2030 ansteigen. Hierbei wird auch der Anteil älterer Menschen mit Migrationshintergrund deutlich zunehmen. Die Anzahl pflegebedürftiger Menschen mit Migrationshintergrund wird einer Prognose zufolge bis zum Jahre 2030 auf 481.200 Personen anwachsen. Der Anteil der pflegebedürftigen Menschen mit Migrationshintergrund an allen Pflegebedürftigen wird dabei von heute etwa 9,8 % auf 13, 6 % zunehmen. Mit zunehmendem Lebensalter erhöht sich die Wahrscheinlichkeit für Erkrankungen und Einschränkungen der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit. Hieraus können Hilfs- und Pflegebedürftigkeit resultieren, die durch das Gesundheitssystem berücksichtigt werden müssen. Besonders die hohe Zahl älterer Menschen mit Migrationshintergrund stellt aufgrund der Migrationserfahrung, häufig prekären Arbeits- und Lebensbedingungen und ihres kulturellen Hintergrunds vielfältige Anforderungen an die Pflege. Im Rahmen dieses Kapitels stellen wir diese Anforderungen dar und zeigen auf, durch welche Maßnahmen ihnen begegnet werden kann. Vor dem Hintergrund ihres hohen Anteils an der Bevölkerung mit Migrationshintergrund legen wir dabei ein exemplarisches Augenmerk auf Menschen mit türkischem Migrationshintergrund. Dabei heben wir allerdings auch hervor, dass „Migrationshintergrund“ nur ein Merkmal von Diversität ist und dass auch andere Diversitätsmerkmale mit bestimmten Anforderungen an die Versorgung einhergehen.