Zusammenfassung
Um Digitalisierungsprozesse in der Pflege möglichst erfolgreich durchführen zu können, müssen zentrale organisatorische Bedingungen und Maßnahmen fokussiert werden, die die einen derart tiefgreifenden Veränderungsprozess möglichst gut bewältigen helfen. Gestützt auf die Ergebnisse des Verbundprojekts KoLeGe, wird der Frage nachgegangen, wie ein organisatorisches Konzept in Grundzügen gestaltet sein muss, um Pflegekräfte im digitalen Veränderungsprozess einen Handlungsrahmen bieten zu können, der als „kohärent“ (= sinnhaft, verstehbar und handhabbar) empfunden wird. Es soll Pflegekräften auch unter veränderten technischen, organisatorischen und interaktionalen Rahmenbedingungen „nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ ermöglichen, indem etwa negative gesundheitliche Folgen durch Überforderung oder das enttäuschte Verlassen der Pflegetätigkeit aufgrund von Sinnverlusten bzw. fehlenden Handlungskompetenzen vermieden werden können.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Antonovsky, A. (1997): Salutogenese. Zur Entmystifizierung der Gesundheit. Tübingen: dgvt-Verlag.
Becke, G., Behrens, M., Bleses, P., Meyerhuber, S., Schmidt, S. (2013): Organisationale Achtsamkeit. Veränderungen nachhaltig gestalten. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Becke, G., Senghaas-Knobloch, E. (2011): Dialogorientierte Praxisforschung in organisatorischen Veränderungsprozessen. In: Meyn, C., Peter, G., Dechmann, U., Georg, G., Katenkamp, O. (Hrsg.): Arbeitssituationsanalyse. Band 2: Praxistaugliche Beispiele und Methoden. Wiesbaden: Springer VS, S. 383-405.
Bleses, P. (2013a): Die direkte Beteiligung von Beschäftigten als Innovation vor der Innovation. In: Klinke, S., Rohn, H. (Hrsg.): Ressourcenkultur. Vertrauenskulturen und Innovationen für Ressourceneffizienz im Spannungsfeld normativer Orientierung und betrieblicher Praxis. Baden-Baden: Nomos, S. 325-341.
Bleses, P. (2013b): Beteiligung organisieren. In: Becke, G., Behrens, M., Bleses, P., Meyerhuber, S., Schmidt, S. (Hrsg.): Organisationale Achtsamkeit. Veränderungen nachhaltig gestalten. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 35-54.
Bleses, P., Busse, B., Friemer, A. (2020): Veränderungsprojekte Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege. Anforderungen und Gestaltungsoptionen im Rahmen umfassender Veränderungsprozesse. In: Bleses, P., Busse, B., Friemer, A. (Hrsg.): Veränderungsprojekt Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege. Springer-Verlag: Heidelberg (i. E.)
Bleses, P., Friemer, A., Kludig, R. (2019): Kompetenzen. In: Bleses, P., Busse, B., Friemer, A., Behling, U., Kludig, R., Breuer, J., Phlippi, L. (Hrsg.): Handlungsleitfaden für die Praxis: Digitalisierung personenbezogener sozialer Dienstleistungen. Universität Bremen, Institut Arbeit und Wirtschaft. https://kolegeprojekt.uni-bremen.de/wp-content/uploads/2019/06/KoLeGe_Leitfaden_Sammlung.pdf (abgerufen am 10.02.2020).
Bleses, P., Busse, B., Friemer, A., Kludig, R., Schnäpp, M., Bidmon-Berezinski, J., Breuer, J., Philippi, L. (2018): Zwischenbericht des Verbundprojekts KOLEGE. Ergebnisse der Analysephase. Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 24, Juni 2018, zweite erweiterte Fassung des Berichts. Universität Bremen. https://kolegeprojekt.uni-bremen.de/wp-content/uploads/2018/07/2018_05_31_ZBW_KoLeGe_Schriftenreihe_final.pdf (abgerufen am 10.02.2020).
Bleses, P., Jahns, K. (2016): Neugestaltung der Koordination und Interaktion in organisatorischen Handlungskontexten sozialer Dienstleistungen. In: Becke, G., Bleses, P. (Hrsg.): Interaktion und Koordination. Das Feld sozialer Dienstleistungen. Wiesbaden: Springer VS, S. 53-70.
Bleses, P., Ritter, W. (2013): Das Verbundprojekt Zukunft: Pflege – Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit im Fokus. In: Becke, G., Behrens, M., Bleses, P., Jahns, K., Pöser, S. Ritter, W. (Hrsg.): Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in der ambulanten Pflege. Zwischenbericht des Verbundprojekts Zukunft: Pflege, artec-paper Nr. 189, April 2013, Universität Bremen, artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit, S. 7-32.
Erpenbeck, J., von Rosenstiel, L., Grote, S., Sauter, W. (Hrsg.) (2017): Handbuch Kompetenzmessung. Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis. 3. überarbeitete und erweiterte Auflage. Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart.
Friemer, A. (2020): Digitale Technik droht? Bedroht? Wirklich nur? Kompetenzentwicklung in Veränderungsprojekten. In: Bleses, P., Busse, B., Friemer, A. (Hrsg.): Veränderungsprojekt Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege. Springer-Verlag: Heidelberg (i. E.).
Heinlein, M., Huchler, N., Ritter, T. (2018): Digitalen Wandel mit partizipativer Forschung begleiten und gestalten. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Zeitschrift des Bundesinstituts für Berufsbildung, 47(6), S. 11-15.
Kludig, R., Friemer, A. (2020): Blended Learning in der ambulanten Pflege: Partizipative Gestaltung unter Berücksichtigung der Diversität von Pflegekräften. In: Bleses, P., Busse, B., Friemer, A. (Hrsg.): Veränderungsprojekt Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege. Springer-Verlag: Heidelberg (i. E.).
Lauer, T. (2014): Erfolgsfaktor Partizipation – Betroffene beteiligen. In: Lauer, T. (Hrsg.): Change Management. Grundlagen und Erfolgsfaktoren. 2. Aufl., Springer-Verlag: Berlin, Heidelberg: 145-162.
Remmers, H. (2015): Natürlichkeit und Künstlichkeit. Zur Analyse und Bewertung von Technik in der Pflege des Menschen. In: Technikfolgenabschätzung – Theorie und Praxis, 24(2), S. 11-20.
Rösler U., Schmidt, K., Merda, M., Melzer, M. (2018): Digitalisierung in der Pflege. Wie intelligente Technologien die Arbeit professioneller Pflegender verändern. Initiative Neue Qualität der Arbeit INQA, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Berlin https://www.inqa.de/SharedDocs/PDFs/DE/Publikationen/pflege-4.0.pdf?__blob=publicationFile&v=2 (abgerufen am 10.02.2020)
Rothgang, H., Müller, R. (2018): Pflegereport 2018. Schriften zur Gesundheitsanalyse. Band 12. Berlin: Barmer. https://www.barmer.de/blob/171920/50830f18c45c7b2c54b6c27006297e7d/data/dl-pflegereport-2018.pdf) (abgerufen am 10.02.2020)
Senghaas-Knobloch, E. (2008): Care-Arbeit und das Ethos fürsorglicher Praxis unter neuen Marktbedingungen am Beispiel der Pflegepraxis. In: Berliner Journal für Soziologie, 18, S. 221-243.
Ulich, E. (2013): Arbeitssysteme als Soziotechnische Systeme – eine Erinnerung. In: Journal Psychologie des Alltagshandelns, 6(1), S. 4-12.
ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (2018): Arbeitsbedingungen in der Alten- und Krankenpflege. So beurteilen die Beschäftigten die Lage. Ergebnisse einer Sonderauswertung der Repräsentativumfragen zum DGB-Index Gute Arbeit. Herausgegeben vom Institut DGB-Index Gute Arbeit und ver.di – Bereich Innovation und Gute Arbeit. https://index-gute-arbeit.dgb.de/++co++fecfee2c-a482-11e8-85a5-52540088cada (abgerufen am 10.02.2020).
Weihrich, M., Dunkel, W., Rieder, K., Kühnert, I., Birken, T., Herms, I. (2015): Interaktive Arbeit in der Altenpflege: zwischen Arbeitswelt und Lebenswelt. In: Dunkel, W., Weihrich, M. (Hrsg.): Interaktive Arbeit. Theorie, Praxis und Gestaltung von Dienstleistungsbeziehungen. Wiesbaden: Springer-VS, S. 181-217.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Bleses, P., Friemer, A., Busse, B. (2020). Beteiligungsorientierte Digitalisierung der Pflegearbeit: Das Beispiel „digitaler Tourenbegleiter“. In: Kubek, V., Velten, S., Eierdanz, F., Blaudszun-Lahm, A. (eds) Digitalisierung in der Pflege. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61372-6_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61372-6_7
Published:
Publisher Name: Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-61371-9
Online ISBN: 978-3-662-61372-6
eBook Packages: Computer Science and Engineering (German Language)