Zusammenfassung
Neben einem Bildungs- und Erziehungsauftrag, der sich vorrangig in der Unterrichtstätigkeit von Lehrkräften niederschlägt und auf verschiedene Lern- und Entwicklungsziele der Schülerinnen und Schüler hin ausgerichtet ist, haben Lehrkräfte die Aufgabe, Schülerinnen und Schüler sowie Eltern zu beraten (Schullaufbahnempfehlungen, Lerngespräche), Schulveranstaltungen zu planen und sich – last but not least – in der Organisation ihrer Schule zu engagieren (Schulentwicklung). Die wichtigste Aufgabe für alle Lehrkräfte ist dabei sicher das Unterrichten. Die Gleichzeitigkeit vieler Ereignisse im Unterricht erfordert, dass pädagogische Entscheidungen oft sehr rasch getroffen werden. Gerade zu Beginn ihrer praktischen Tätigkeit haben Lehrerinnen und Lehrer Probleme mit der Komplexität des unterrichtlichen Geschehens und der Auswahl adäquater Handlungsoptionen („Praxisschock“). So müssen sie nicht nur den Unterrichtsprozess und die Lernaktivitäten der gesamten Klasse organisieren, sondern dabei auch den individuellen Bedürfnissen der Schülerinnen und Schüler so gut wie möglich gerecht werden. Dabei soll die Wissensvermittlung fachlich, didaktisch und lernpsychologisch angemessen organisiert sein und zudem das Interesse der Schülerinnen und Schüler für den Lernstoff geweckt werden. Darüber hinaus müssen die notwendigen Rahmenbedingungen geschaffen werden (classroom management), damit Lernen überhaupt erst möglich wird.
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Verständnisfragen
Verständnisfragen
-
1.
Warum kann die professionelle Tätigkeit von Lehrkräften als „schlecht definiertes Problem“ bezeichnet werden?
-
2.
Warum wird der Begriff der Kompetenz für die persönlichen Voraussetzungen von Lehrkräften verwendet?
-
3.
Wie lässt sich der Unterschied im professionellen Wissen von erfahrenen Lehrkräften im Vergleich zu Berufseinsteigern beschreiben?
-
4.
Über welche Wege nehmen Überzeugungen von Lehrkräften Einfluss auf die Wahrnehmung und das Verhalten von Lehrkräften?
-
5.
Warum ist eine theoretische Ausbildung wichtig?
-
6.
Worin bestehen die Vor- und Nachteile der Verwendung von Schemata bei der Beurteilung von individuellen Schülerleistungen?
-
7.
Welche Facetten des Professionswissen sind bei diagnostischen Urteilen zu Schülerleistungen relevant?
-
8.
Welche selbstregulativen Fähigkeiten weisen Lehrkräfte auf, die den Anforderungen des Berufs auf eine produktive Weise begegnen?
-
9.
Woran kann man die Wirksamkeit von Fortbildungen für Lehrkräfte festmachen?
-
10.
Warum spricht man eher von professionellen Kompetenzen und nicht von professionellen Fähigkeiten von Lehrkräften?
-
11.
Worin unterscheiden sich die drei Wissensarten konzeptuelles, situationales und prozedurales Wissen?
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Artelt, C., Kunter, M. (2019). Kompetenzen und berufliche Entwicklung von Lehrkräften. In: Urhahne, D., Dresel, M., Fischer, F. (eds) Psychologie für den Lehrberuf. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55754-9_20
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