Was hat Diversity mit Projektmanagement zu tun?

Zusammenfassung

In der Verwaltung werden in weiten Teilen noch traditionelle Bewertungsmaßstäbe gelebt. Bund, Länder und Kommunen bieten dafür auch in der Projektarbeit viele Beispiele: In der Personalzusammenstellung von Projektteams und der Besetzung der Projektleitungen, der hierarchischen Besetzung der Lenkungsgruppen, einer häufig noch klassischen Zielausrichtung von Projekten, bei konventionellen Ansätzen zur Lösungsentwicklung sowie der häufig fehlenden strukturellen Gestaltung von Rahmenbedingungen für die Projektarbeit der Organisation. Projekte in der Verwaltung sollen die Zukunft für die Wirtschaft und die Bürger*innen gestalten. Wie können Projekte ihrer herausfordernden Aufgabe im Verwaltungsumfeld nachkommen? Dieser Fachbeitrag soll aufzeigen, wie wir in der Verwaltung auf verschiedenen Ebenen die unzähligen Spielräume ausgestalten, Vielfalt im Projektmanagement gezielt beeinflussen und für bessere Projektarbeit einsetzen können.