Zusammenfassung
Beim vorliegenden Beitrag handelt es sich um einen Auszug aus einer empirisch-qualitativen Interviewstudie von Lehrkräften zum Umgang mit Inklusion und Heterogenität in der gewerblich-technischen Berufsbildung im Teilprojekt Diversity VET – M.E.B. (Langtitel: Lehrer*innenprofessionalisierung unter Berücksichtigung von Diversität in beruflichen Bildungsgängen der Metall-, Elektro- & Bautechnik – initiieren, begleiten und reflektieren.) des Projektes PRONET an der Universität Kassel. Die Studie zielt darauf ab, aufgrund der Erhebung wahrgenommener Anforderungen und Erfahrungen der Lehrkräfte Implikationen für das universitäre Studium in den gewerblich-technischen Fachrichtungen zu generieren.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Das diesem Text zugrunde liegende Vorhaben wurde im Rahmen der gemeinsamen „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ von Bund und Ländern mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01JA1506 und 01JA1805 gefördert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt bei den Autor*innen.
Literatur
Bach, A. (2018). Inklusive Didaktik und inklusionsbezogene Professionalisierung von Lehrkräften in der gewerblich-technischen Berufsbildung. In T. Tramm, M. Casper, & T. Schlömer (Hrsg.), Didaktik der beruflichen Bildung. Selbstverständnis, Zukunftsperspektiven und Innovationsschwerpunkte. Berichte zur beruflichen Bildung (S. 155–173). Wbv media.
Bach, A., & Schaub, C. (2018). Anspruch und Realität in Bezug auf den Umgang mit Heterogenität und Inklusion in der beruflichen Bildung im Bauwesen. Ansätze erster theoretischer und empirischer Analysen. In B. Zinn (Hrsg.), Inklusion und Umgang mit Heterogenität in der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung. Eine Bestandsaufnahme im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung. Steiner.
Bach, A., & Schaub, C. (2020). Inklusion und Heterogenität in der bautechnischen Berufsbildung – Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung und domänenspezifische Analyse. Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik: ZBW, 116(4), 578–613.
Bach, A., Burda-Zoyke, A., & Zinn, B. (2018). Inklusionsbezogene Handlungsfelder und Kompetenzen von (angehenden) Lehrkräften an beruflichen Schulen. In Perspektiven für eine gelingende Inklusion: Beiträge der „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ für Forschung und Praxis, 120–131. https://www.bmbf.de/pub/Perspektiven_fuer_eine_gelingende_Inklusion.pdf. Zugegriffen: 22. Mai 2020.
BIBB. (2019). Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2019. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung. Bundesinstitut für Berufsbildung.
Burda-Zoyke, A., & Joost, J. (2018). Inklusionsbezogene Handlungsfelder und Kompetenzen des pädagogischen Personals an beruflichen Schulen. Ergebnisse einer leitfadengestützten Interviewstudie. In B. Zinn (Hrsg.), Inklusion und Umgang mit Heterogenität in der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung (S. 13–38). Franz Steiner.
Bylinski, U. (2016). Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse und inklusiver Lernsettings in der beruflichen Bildung. bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, 30, 1–22. http://www.bwpat.de/ausgabe30/bylinski_bwpat30.pdf. Zugegriffen: 24. Juni 2016.
Driebe, T., Jahn, R. W., Götzl, M., & Zoyke, A. (2018). Einstellungen zu Inklusion von Lehrkräften an berufsbildenden Schulen. Ergebnisse einer empirischen Studie. Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik: ZBW, 114(3), 394–418.
Döbler, C., & Zinn, B. (2018). Theoretische Modellierung von Kompetenzfacetten – im Bereich Inklusion und Heterogenität – von angehenden Lehrkräften an berufsbildenden Schulen. In B. Zinn (Hrsg.), Inklusion und Umgang mit Heterogenität in der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung. Eine Bestandsaufnahme im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung. Steiner.
Enggruber, R. (2019). Inklusiv gestaltete Berufsausbildung – oder zum Umgang mit Heterogenität unter Auszubildenden aus sozialpädagogischer Sicht. In K. Heinrichs & H. Reinke (Hrsg.), Heterogenität in der beruflichen Bildung. Im Spannungsfeld von Erziehung, Förderung und Fachausbildung. Wirtschaft – Beruf – Ethik (S. 29–43). wbv.
Enggruber, R., & Ulrich, J. G. (2016). Bildungspolitische Grundüberzeugungen und ihr Einfluss auf den wahrgenommenen Reformbedarf zur Realisierung eines inklusiven Berufsausbildungssystems – Ergebnisse einer Befragung von Berufsbildungsfachleuten. In U. Bylinski & J. Rützel (Hrsg.), Inklusion als Chance und Gewinn für eine differenzierte Berufsausbildung (S. 127–142). W. Bertelsmann.
Gasterstädt, J. (2016). Einstellung zu Inklusion? Implikationen aus Sicht qualitativer Forschung im Kontext der Entwicklung inklusiver Schulen. Empirische Sonderpädagogik, 1, 54–66. http://www.psychologie-aktuell.com/fileadmin/download/esp/1-2016_20160211/esp_1-2016_54-66.pdf. Zugegriffen: 27. Mai 2020.
Geisler, T., & Niethammer, M. (2019). Implikationen heterogener Lernvoraussetzungen für die Gestaltung des beruflichen Fachunterrichts. In K. Heinrichs & H. Reinke (Hrsg.), Heterogenität in der beruflichen Bildung. Im Spannungsfeld von Erziehung, Förderung und Fachausbildung. Wirtschaft – Beruf – Ethik (S. 129–147). wbv.
Helmke, A. (2014). Unterrichtsqualität und Lehrerprofessionalität. Diagnose, Evaluation und Verbesserung des Unterrichts (Schule weiterentwickeln – Unterricht verbessern. Orientierungsband). Klett-Kallmeyer.
Hinz, M. (2019). Differenzierung im Lernfeld. Ablaufplan für heterogene Lerngruppen. Handwerk und Technik.
Hinz, M. (2019). Unterricht mit Inklusion in der Sekundarstufe II. Sonderpädagogische Hilfen. Handwerk und Technik.
HRK & KMK. (2015). Lehrerbildung für eine Schule der Vielfalt. Gemeinsame Empfehlung von Hochschulrektorenkonferenz und Kultusministerkonferenz (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 12.03.2015/Beschluss der Hochschulrektorenkonferenz vom 18.03.2015). https://www.kmk.org/fileadmin/veroeffentlichungen_beschluesse/2015/2015_03_12-Schule-der-Vielfalt.pdf. Zugegriffen: 24. Jan. 2021.
Jahn, R. W., Burda-Zoyke, A., Driebe, T., & Götzl, M. (2019). Von Aufgeschlossenheit bis Überforderung. Einstellungen zu Inklusion von Lehrkräften an berufsbildenden Schulen. Berufsbildung: Zeitschrift für Theorie, Praxis, Dialog, 73(175), 26–29.
KMK. (2019a). Ländergemeinsame inhaltliche Anforderungen für die Fachwissenschaften und Fachdidaktiken in der Lehrerbildung (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 16.10.2008 i. d. F. vom 16.05.2019). https://www.kmk.org/fileadmin/Dateien/veroeffentlichungen_beschluesse/2008/2008_10_16-Fachprofile-Lehrerbildung.pdf. Zugegriffen: 6. März 2020.
KMK. (2019b). Standards für die Lehrerbildung: Bildungswissenschaften (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 16.12.2004 i. d. F. vom 16.05.2019). https://www.kmk.org/fileadmin/veroeffentlichungen_beschluesse/2004/2004_12_16-Standards-Lehrerbildung-Bildungswissenschaften.pdf. Zugegriffen: 7. März 2020.
Kuhlmeier, W., & Uhe, E. (2010). Berufliche Fachrichtung Bautechnik. In J. P. Pahl & V. Herkner (Hrsg.), Handbuch berufliche Fachrichtungen (S. 375–392). W. Bertelsmann.
Langner, A. (2015). Kompetent für einen inklusiven Unterricht. Eine empirische Studie zu Beliefs, Unterrichtsbereitschaft und Unterricht von LehrerInnen. Springer.
Macherey, M., & Middendorf, T. (2019). Pilotprojekt Berufsstart Bau. https://www.soka-bau.de/fileadmin/user_upload/Dateien/Unternehmen/fachbeitrag_berufsstart-bau.pdf. Zugegriffen: 21. Dez. 2020.
Mayring, P. (2012). Qualitative Inhaltsanalyse – Abgrenzungen, Spielarten, Weiterentwicklungen. Forum Qualitative Sozialforschung, 20(3). http://dx.doi.org/https://doi.org/10.17169/fqs-20.3.3343.
Melzer, C., Hillenbrand, C., Sprenger, D., & Hennemann, T. (2015). Aufgaben von Lehrkräften in inklusiven Bildungssystemen – Review internationaler Studien. Erziehungswissenschaft, 26(51), 61–80. http://www.budrich-journals.de/index.php/ew/article/viewFile/21070/18395. Zugegriffen: 15. Febr. 2017.
Meyser, J. (2018). Bautechnik, Holztechnik, Farbtechnik und Raumgestaltung. In F. Rauner & P. Grollmann (Hrsg.), Handbuch Berufsbildungsforschung (S. 195–200). wbv.
Reich, K. (Hrsg.). (2017). Inklusive Didaktik in der Praxis. Beispiele erfolgreicher Schulen (Inklusive Pädagogik). Beltz.
Seifried, S. (2015). Einstellungen von Lehrkräften zu Inklusion und deren Bedeutung für den schulischen Implementierungsprozess – Entwicklung, Validierung und strukturgleichungsanalytische Modellierung der Skala EFI-L. (Diss., Pädagogische Hochschule Heidelberg). Pädagogische Hochschule Heidelberg.
Tenberg, R., Bach, A., & Pittich, D. (2019). Didaktik technischer Berufe: Band 1. Theorie & Grundlagen. Steiner.
Trautmann, M., & Wischer, B. (2011). Heterogenität in der Schule. Eine kritische Einführung. VS Verlag.
Witzel, A. (2000). Das problemzentrierte Interview. Forum Qualitative Sozialforschung, 1(1). http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs0001228. Zugegriffen: 22. Mai 2020.
Zoyke, A. (2016). Inklusive Bildungsgangarbeit in beruflichen Schulen – Herausforderungen und Perspektiven. bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online (30), 1–20. http://www.bwpat.de/ausgabe30/zoyke_bwpat30.pdf. Zugegriffen: 18. Okt. 2016.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2022 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Schaub, C., Bach, A. (2022). Praxiserfahrungen von Lehrkräften im Umgang mit Inklusion und Heterogenität in der bautechnischen Berufsbildung – Zwischenergebnisse einer qualitativen Studie. In: Heinzel, F., Krasemann, B. (eds) Erfahrung und Inklusion. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36609-4_10
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36609-4_10
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-36608-7
Online ISBN: 978-3-658-36609-4
eBook Packages: Education and Social Work (German Language)