Aktuelle Probleme der Wirtschaft: Gesundheit – ein Wirtschaftsfaktor?

Zusammenfassung

Globale Veränderungen und technischer Fortschritt kennzeichnen die Arbeitswelt 4.0. Die Corona-Pandemie verstärkt die permanent erforderlichen Lern- und Anpassungsprozesse. Gesundheitsförderung im Betrieb kann eine mögliche Lösung der damit einhergehenden Herausforderungen sein. Beschäftigte wollen mehr selbstbestimmt arbeiten, sinnstiftende Aufgaben erfüllen, sie erwarten eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur, einen kooperativen Managementstil, flache Hierarchien und eine gute Arbeitsatmosphäre. Dem Aufwand für Betriebliches Gesundheitsengagement steht offensichtlich ein Nutzen gegenüber jedoch scheuen Unternehmen vor einer systematischen Verankerung im Betrieb zurück. In einem deutsch-russischen Forschungsprojekt wurde die Einführung von Standards Betrieblicher Gesundheitsförderung in einem Globalunternehmen im russischen Markt untersucht.

Abstract

Current Problems of the Economy: Health – An Economic Factor?

Global changes and technical progress characterize the working world 4.0. The Corona pandemic intensifies the permanently required learning and adaptation processes. Workplace health promotion can be a possible solution to the challenges this poses. Employees want to work in a more self-determined manner, perform meaningful tasks, and expect a health-oriented corporate culture, a cooperative management style, flat hierarchies and a good working atmosphere. The cost of corporate health commitment is obviously offset by the benefits, but companies shy away from systematically anchoring it in their operations. In a German-Russian research project, the introduction of standards for workplace health promotion in a global company in the Russian market was investigated.