Zusammenfassung
Die Potentiale von Assistiven Technologien (AT) im Arbeitskontext sind vielfältig. Im Zuge der Digitalisierung haben sich AT hier in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt und die Produktvielfalt ist aufgrund heterogener Nutzergruppen und unterschiedlicher Einsatzbereiche gestiegen. Zunächst wird der aktuelle Stand nationaler und internationaler gesetzlicher Bestimmungen wie die UN-Behindertenrechtskonvention, die Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben aus dem Sozialgesetzbuch und der International Classification of Functioning, Disability and Health der WHO zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit Beeinträchtigung als Rahmenbedingungen aufgespannt. Es werden zudem die Zugangsmöglichkeiten und Zuständigkeiten zum Einsatz von AT in der Arbeitswelt erläutert. Im Weiteren werden partizipationserschwerende Einschränkungen wie körperliche, motorische, sensorische und kognitive Defizite identifiziert und einige hierzu kompensierende AT aus der Arbeitswelt vorgestellt, mit dem Ziel die Chancen und Herausforderung dieser Technologien zu beurteilen.
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