Zusammenfassung
Die Abbruchquote von Ausbildungen ist seit vielen Jahren mit ca. 25 Prozent unverändert hoch. In Zeiten, in denen ein zunehmendes Interesse von Schulabgängern an akademischer Bildung beobachtet wird und gleichzeitig bereits jetzt in verschiedenen Berufszweigen Fachkräfteengpässe festgestellt werden können, wird der gegenwärtige Mangel an Ausbildungsabsolventen zum Problem des Arbeitsmarktes der Zukunft. Bereits im Jahr 2016/2017 mangelte es vor allem an betrieblich Ausgebildeten (Burstedde et al. 2017). Es ist daher notwendig, Faktoren zu identifizieren, die zum erfolgreichen Abschluss dualer Ausbildungen beitragen. Überfachliche Kompetenzen haben sich in zahlreichen Studien als bedeutsam für die Bewältigung einer dualen Ausbildung gezeigt. Der Online-Beurteilungsbogen smk+p, der seit 2011 in Berufsschulen eingesetzt wird, ist ein empirischer Ansatz für die Diagnose überfachlicher Kompetenzen und Ausbildungsabbruchtendenzen in der Berufsausbildung. Es liegen inzwischen Daten von ca. 17.000 Auszubildenden vor. Dieser Beitrag überprüft anhand dieser Daten, welche Kompetenzen als Bewältigungsressource in der Ausbildung herangezogen werden. Hierzu können Gelingensfaktoren identifiziert werden.
„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“
Henry Ford
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Beinke, L. (2006): Berufswahl und ihre Rahmenbedingungen: Entscheidungen im Netzwerk der Interessen. Frankfurt: Peter Lang.
Bundesagentur für Arbeit (BA) (2010): Klassifikation der Berufe 2010 – Band 1: Systematischer und alphabetischer Teil mit Erläuterungen. Nürnberg.
Bundesagentur für Arbeit (BA) (2017): Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung, Grundlagen: Methodenbericht – Einführung qualifikationsspezifischer Arbeitslosenquoten in der BA-Statistik. Nürnberg.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (2016): Lebenslagen in Deutschland. Der Fünfte Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales. (BMAS) (2017). Weissbuch Arbeiten 4.0. online unter https://www.bmas.de/DE/Service/Medien/Publikationen/a883-weissbuch.html [13.01.2020].
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) (2016): Berufsbildungsbericht 2016. Bonn: BMBF. Online unter: https://www.bmbf.de/pub/Berufsbildungsbericht_2016.pdf [14.08.2016].
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) (2018): Berufsbildungsbericht 2018. Bonn: BMBF. Online unter: https://www.bmbf.de/pub/Berufsbildungsbericht_2018.pdf [25.01.2019].
Burstedde, A., Malin, L., Risius, P. (2017). Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Rezepte gegen den Fachkräftemangel: Internationale Fachkräfte, ältere Beschäftigte und Frauen finden und binden, KOFA-Studie, No. 4/2017, Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Köln.
Cohen, J. (1988): Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd Ed.). New York: Lawrence Erlbaum Publishers.
Daheim, C. & Wintermann, O. (2016): 2050. Die Zukunft der Arbeit. Gütersloh: Bertelsmann-Stiftung.
Dengler, K. & Matthes, B. (2018): Substituierbarkeitspotenziale von Berufen. IAB Kurzbericht Nr. 4.
Erpenbeck, J. & Heyse, V. (2007): Die Kompetenzbiographie: Wege der Kompetenzentwicklung (2. Aufl.). Münster: Waxmann.
Erpenbeck, J. (2017): Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis (3. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Freedman, D., Pisani, R. & Purves, R. (2008): Statistics (4th edition). Southfield: Readings for the blind.
Frey, A. (2008): Kompetenzstrukturen von Studierenden in der ersten und zweiten Phase der Lehrerbildung: Eine nationale und internationale Standortbestimmung (Erziehungswissenschaft: Band 23). Landau: Verlag Empirische Pädagogik.
Frey, A., Ertelt, B.-J. & Terhart, P. (2015): Ausbildungsabbrüche in der dualen Berufsausbildung – Problembeschreibung und Möglichkeiten einer Prävention. In: Jugendsozialarbeit, Themenheft 1, 17–23. Online unter: http://nord.jugendsozialarbeit.de/fileadmin/Bilder/2015_Themenhefte/Themenheft_1_2015_Nachgehende_Betreuung.pdf [15.07.2017].
Ghisla, G., Bausch, L. & Boldrini, E. (2008): CoRe-Kompetenzen-Ressourcen: Ein Modell der Curriculumentwicklung für die Berufsbildung. In: Zeitschrift für Berufs-und Wirtschaftspädagogik, 104 (3), 431–466.
Gnahs, D. (2010): Kompetenzen – Erwerb, Erfassung, Instrumente. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag.
Hedges, L. V. & Olkin, I. (1985): Statistical methods for meta-analysis. Orlando: Academic Press.
Hensge, K., Lorig, B. & Schreiber, D. (2008): Ein Modell zur Gestaltung kompetenzbasierter Ausbildungsordnungen. Berufsbildung. In: Wissenschaft und Praxis, 37 (4), 18–21.
Hof, C. (2002): Von der Wissensvermittlung zur Kompetenzvermittlung in der Erwachsenenbildung. In: Nuissl, E., Schiersmann, C. & Siebert, H. (Hrsg.): Literatur und Forschungsreport Weiterbildung (80–89). Bielefeld: Bertelsmann.
International Labour Organization (ILO). (2017): Global Employment Trends for Youth 2017: Paths to a better working future. Geneva: International Labour Office.
Kanning, U. P., Böttcher, W. & Herrmann, C. (2012): Measuring social competencies in the teaching profession – development of a self-assessment procedure. In: Journal for educational research online, 4 (1), 140–154.
Kanning, U. P. (2015): Soziale Kompetenzen fördern. Praxis der Personalpsychologie (2. Aufl.). Göttingen: Hogrefe.
Lettau, J. (2017): Bildungswege nach einer vorzeitigen Vertragslösung. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, (39), 41–44.
Ludwig-Mayerhofer, W., Solga, H., Leuze, K., Dombrowski, R., Küster, R., Ebralidze, E., Fehring, G. & Kühn, S. (2011): Vocational education and training and transitions into the labor market. In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft Sonderheft 14, 251–266.
Maag Merki, K. (2004): Überfachliche Kompetenzen als Ziele beruflicher Bildung im betrieblichen Alltag. In: Zeitschrift für Pädagogik, 50 (2004) 2, 202–222. Online unter: urn:nbn:de:0111-opus-48078.
Mahlberg-Wilson, E., Mehlis, P. & Quante-Brandt, E. (2009): Dran bleiben. Sicherung des Ausbildungserfolgs durch Beratung und Vermittlung bei Konflikten in der dualen Berufsausbildung. Eine empirische Studie. Bremer Beiträge zur Praxisforschung. Akademie für Arbeit und Politik der Universität Bremen.
Nägele, C. (2013): Arbeits- und Tätigkeitsdiagnostik. In: Frey, A., Lissmann, U. & Schwarz, B. (Hrsg.): Handbuch Berufspädagogische Diagnostik (384–396). Weinheim: Beltz.
National Education Panel Study (2016): NEPS Starting Cohort 6: Adults (SC6 6.0.0). Bamberg.
OECD (2005): Definition und Auswahl von Schlüsselkompetenzen: Zusammenfassung. Online unter: http://www.oecd.org/pisa/35693281.pdf [31.07.2017].
OECD (2018): „Using foresight methods to adapt development co-operation for the future“, In: Development Co-operation Report 2018: Joining Forces to Leave No One Behind, OECD Publishing, Paris. DOI: https://doi.org/10.1787/dcr-2018-17-en [05.02.2019].
Poli, R. (2018): A note on the classification of future-related methods. European Journal of Futures Research. doi.org/10.1186/s40309-018-0145-9 [05.02.2019].
Roth, H. (1971): Pädagogische Anthropologie: Entwicklung und Erziehung. Grundlagen einer Entwicklungspädagogik. Hannover: Schroedel.
Sailmann, G. (2018): Der Beruf. Eine Begriffsgeschichte. Bielefeld: transcript Verlag.
Schöngen, K. (2003): Lösung von Ausbildungsverträgen – schon Ausbildungsabbruch? Ergebnisse einer Befragung des Bundesinstituts für Berufsbildung. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit (ibv), 25, 5–19.
Shikano, S. (2010): Einführung in die Inferenz durch den nichtparametrischen Bootstrap. In: Wolf, C. & Best, H. (Hrsg.): Handbuch der sozialwissenschaftlichen Datenanalyse (191–204). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Sieverding, M. (2003): Frauen unterschätzen sich: Selbstbeurteilungs-Biases in einer simulierten Bewerbungssituation. In: Zeitschrift für Sozialpsychologie, 34 (3). 147–160. DOI https://doi.org/10.1024//0044-3514.34.3.147.
Smekalova, L., Noom, J.-W. & Slavik, M. (2016): Transferable competences and the students’ view of their significance and satisfaction with them: International comparative research. In: Universal Journal of Educational Research, 4 (1), 109–121.
Velten, S. & Schnitzler, A. (2011): Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB). Prognose von Ausbildungserfolg. Welche Rolle spielen Schulnoten und Einstellungstests? In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 6, 44–47. Online unter: URN: urn: nbn:de:0035-bwp-11644-2. [31.01.2019].
Weinert, F. E. (2001): Concept of competence: A conceptual clarification. In: Rychen, D. S. & Sagalnik, L. H. (Eds.): Definition and selection of competencies-theoretical and conceptual foundations (45–65). Kirkland: Hogrefe & Huber.
Wilkinson, A. (2016): Using strategic foresight methods to anticipate and prepare for the jobs-scarce economy. In: European Journal of Futures Research 2016. Online unter: https://doi.org/10.1007/s40309-016-0094-0 [05.02.2019].
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Ulrich, A., Wiench, N., Frey, A., Ruppert, JJ. (2020). Gelingenskompetenzen in der dualen Berufsausbildung. In: Freiling, T., Conrads, R., Müller-Osten, A., Porath, J. (eds) Zukünftige Arbeitswelten. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28263-9_9
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-28263-9_9
Published:
Publisher Name: Springer, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-28262-2
Online ISBN: 978-3-658-28263-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)