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Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung

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Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit

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Zusammenfassung

Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst neben dem betrieblichen Eingliederungsmanagement die betriebliche Gesundheitsförderung. Letztere baut dabei auf arbeits- und organisationwissenschaftlichen Erklärungsmodellen sowie den Ergebnissen der Interventionsforschung auf. Dabei wird zwischen verhaltens- und verhältnisbezogenen Interventionen unterschieden. Als praktisch zweckmäßig erwies sich die Einbeziehung aller Organisationsebenen bei den Interventionen, wofür im Beitrag kurze praktische Beispiele genannt werden. Abschließend wird auf wichtige Aspekte hingewiesen, die bei der Einführung betrieblicher Gesundheitsförderung berücksichtigt werden sollten.

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Authors and Affiliations

  1. Universität Hamburg, Arbeits- und Organisationspsychologie, Hamburg, Deutschland

    Christine Busch

Authors
  1. Christine Busch
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Corresponding author

Correspondence to Christine Busch .

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Editors and Affiliations

  1. Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

    Anja Gerlmaier

  2. Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

    Erich Latniak

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Busch, C. (2019). Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung. In: Gerlmaier, A., Latniak, E. (eds) Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26154-2_26

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26154-2_26

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-26153-5

  • Online ISBN: 978-3-658-26154-2

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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