Zusammenfassung
Wird ein Arbeitnehmer aus dienstlichen Gründen an einen weit entfernten Ort versetzt, hat er Anspruch auf Erstattung der ihm durch einen Umzug entstandenen Kosten. Entstehen Umzugskosten dagegen bei Dienstantritt, brauchen diese vom Arbeitgeber nicht ersetzt zu werden, wenn sich dieser dazu nicht ausdrücklich verpflichtet hat.
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Springer Fachmedien Wiesbaden. (2019). U-Z. In: 250 Keywords Personalmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23656-4_12
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