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Performance Management

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Handbuch zur Verwaltungsreform

Part of the book series: Springer Reference Sozialwissenschaften ((SRS))

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Zusammenfassung

Die Einführung von performanceorientierten Steuerungsansätzen soll zu einer verbesserten Entscheidungsfindung beitragen und so insbesondere die Effizienz und Effektivität, aber auch die Transparenz der öffentlichen Leistungserbringung erhöhen. Dieser Beitrag gibt einen Einblick in die wesentlichen Grundlagen, Bezugsebenen und Herausforderungen eines Public Performance Management.

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Authors and Affiliations

  1. Public und Non-Profit Management, Freiburg, Deutschland

    Iris Saliterer

Authors
  1. Iris Saliterer
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Corresponding author

Correspondence to Iris Saliterer .

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Editors and Affiliations

  1. Fachgebiet Public Managment, Universität Kassel Fachgebiet Public Managment, Kassel, Germany

    Sylvia Veit

  2. Universität Potsdam, Potsdam, Germany

    Christoph Reichard

  3. Deutsche Post, Laboe, Schleswig-Holstein, Germany

    Göttrik Wewer

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Saliterer, I. (2019). Performance Management. In: Veit, S., Reichard, C., Wewer, G. (eds) Handbuch zur Verwaltungsreform. Springer Reference Sozialwissenschaften. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21571-2_31-1

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