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Integration von Personal- und Organisationsentwicklung in der beruflichen Bildung

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Handbuch Berufsbildung

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Zusammenfassung

Die veränderten Anforderungen an Arbeiten und Lernen machen aus Sicht der beruflichen Bildung eine intensive Auseinandersetzung mit Ansätzen der Organisations- und Personalentwicklung (OE/PE) erforderlich, deren Augenmerk der Gestaltung der Organisation (d. h. Organisationsstruktur, -kultur und -strategie) und in diesem Kontext auch Personal gilt. Von einem solchen Austausch kann zugleich die betriebswirtschaftlich geprägte Managementlehre profitieren, die sich zunehmend um eine Integration ökonomischer und ethischer Prinzipien bemüht und dabei eine lern- und bildungstheoretische Perspektive einnimmt.

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Authors and Affiliations

  1. Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg, Deutschland

    Harald Geißler

  2. Deutsche Bahn AG, Frankfurt am Main, Deutschland

    Volker Naumann

Authors
  1. Harald Geißler
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  2. Volker Naumann
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Correspondence to Volker Naumann .

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Editors and Affiliations

  1. Technische Universität Kaiserslautern, Kaiserslautern, Germany

    Rolf Arnold

  2. Karlsruher Institut für Technologie, Karlsruhe, Germany

    Antonius Lipsmeier

  3. Technische Universität Kaiserslautern, Kaiserslautern, Germany

    Matthias Rohs

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Geißler, H., Naumann, V. (2020). Integration von Personal- und Organisationsentwicklung in der beruflichen Bildung. In: Arnold, R., Lipsmeier, A., Rohs, M. (eds) Handbuch Berufsbildung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19312-6_48

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