Zusammenfassung
Sowohl die staatliche als auch die betriebliche Familienpolitik haben in den vergangenen Jahrzehnten eine beachtliche Themenkarriere zurückgelegt. Nicht zuletzt ihr Einzug in einen interdisziplinären wissenschaftlichen Diskurs unterstreicht den Querschnittscharakter von Familienpolitik als eines ihrer zentralen Merkmale. Auch Unternehmen haben im Rahmen dieser „Multiakteurspolitik“ (Gerlach 2012: 11) seit jeher eine wichtige Rolle gespielt, wenn auch unter einer sich im Zeitverlauf ändernden Motivlage.
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Literatur
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Schneider, A.K. (2017). Unternehmen als treibende Kraft für mehr Partnerschaftlichkeit – Befunde zur Elternzeit aus einer repräsentativen Unternehmensbefragung. In: Gerlach, P. (eds) Elternschaft. Familie und Familienwissenschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16032-6_10
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