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Antwortskalenrichtung und Umfragemodus

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Grundlagen - Methoden - Anwendungen in den Sozialwissenschaften

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Zusammenfassung

Der Einfluss der Antwortskalenrichtung auf das Antwortverhalten ist ein bekanntes Phänomen in der quantitativen empirischen Sozialforschung. Es existieren verschiedene theoretische Erklärungsansätze für das Auftreten solcher Effekte, so dass die Literatur unterschiedliche empirische Befunde berichtet. Allerdings hat die Umfrageforschung gezeigt, dass das Antwortverhalten von Befragungspersonen insbesondere vom jeweiligen Umfragemodus abhängt. Aus diesem Grund vergleichen wir in dieser Studie das Auftreten von Effekten der Antwortskalenrichtung in zwei unterschiedlichen selbstadministrierten Umfragemodi: „Paper/Pencil (PaPi)“ und Web. Zu diesem Zweck haben wir ein Umfrageexperiment (n = 657) mit vier Gruppen durchgeführt indem sowohl die Antwortskalenrichtung (absteigend vs. aufsteigend) als auch der Umfragemodus (PaPi vs. Web) variiert wurden. Die Ergebnisse liefern Anhaltspunkte für Richtungseffekte im PaPi Modus. Für den Web Modus sind hingegen keinerlei Anhaltspunkte für Richtungseffekte zu finden. Darüber hinaus zeigen die Untersuchungen, dass bei gleichbleibender Skalenrichtung keine Messinvarianz zwischen den zwei Umfragemodi (PaPi und Web) besteht.

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Notes

  1. 1.

    Für die Kooperation bei der Datenerhebung danken wir Jost Reinecke und insbesondere Thomas Blank. Für die Erstellung der online Befragung danken wir Johannes Herrmann und für die finanzielle Unterstützung bei der Datenerhebung bedanken wir uns bei Forschung Raum und Gesellschaft (FRG) e. V.

  2. 2.

    Es wurde kein adaptives Umfragedesign verwendet, so dass horizontales Scrolling nicht auszuschließen ist. Darüber hinaus kann nicht zwischen PCs und mobilen Endgeräten (bspw. Smartphones) unterschieden werden.

  3. 3.

    Als Kriterium wurde der Mittelwert plus/minus die vierfache Standardabweichung verwendet (siehe Höhne und Krebs 2018). Die in Tab. 2 beschriebene Stichprobenzusammensetzung ändert sich durch den Ausschluss dieser Personen nicht.

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Author information

Authors and Affiliations

  1. Institut für Soziologie, Justus-Liebig Universität Gießen, Ludwigshafen, Deutschland

    Dagmar Krebs

  2. Sonderforschungsbereich 884 „Politische Ökonomie von Reformen“, Universität Mannheim, Mannheim, Deutschland

    Jan Karem Höhne

Authors
  1. Dagmar Krebs
    View author publications

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  2. Jan Karem Höhne
    View author publications

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Corresponding author

Correspondence to Dagmar Krebs .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Ruhr-Universität Bochum, Bochum, Germany

    Anja Mays

  2. Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen (IQTIG), Berlin, Germany

    André Dingelstedt

  3. Methodenzentrum Sozialwissenschaften, Universität Göttingen, Göttingen, Germany

    Verena Hambauer

  4. Methodenzentrum Sozialwissenschaften, Universität Göttingen, Göttingen, Germany

    Stephan Schlosser

  5. Methodenzentrum Sozialwissenschaften, Universität Göttingen, Göttingen, Germany

    Florian Berens

  6. Methodenzentrum Sozialwissenschaften, Universität Göttingen, Göttingen, Germany

    Jürgen Leibold

  7. Universität Mannheim, Mannheim, Germany

    Jan Karem Höhne

Anhang

Anhang

Formulierung der Fragen mit Antwortskalen in absteigender Richtung

  • Es macht mir Spaß mit anderen im Wettbewerb zu stehen. (LM)

  • Es befriedigt mich, wenn meine Leistungen (im Studium/Beruf) besser sind als die von anderen. (LM)

  • Bei allem was ich tue, bemühe ich mich, besser zu sein als andere. (LM)

  • Ich strenge mich mehr an, wenn ich mit anderen im Wettbewerb stehe. (LM)

  • Selbstständig arbeiten zu können ist mir wichtig. (IJM)

  • Eigene Talente und Fertigkeiten einzusetzen ist mir wichtig. (IJM)

  • Aufgaben, die Verantwortungsbewusstsein erfordern, sind mir wichtig. (IJM)

  • Eigene Ideen verwirklichen zu können ist mir wichtig. (IJM)

  • Ein hohes Einkommen ist mir wichtig. (EJM)

  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten sind mir wichtig. (EJM)

  • Klare Karriereperspektiven sind mir wichtig. (EJM)

  • Ein Beruf, der anerkannt und geachtet wird, ist mir wichtig. (EJM)

  • trifft voll und ganz zu, trifft eher zu, trifft in mittlerem Ausmaß zu, trifft eher nicht zu, trifft überhaupt nicht zu

  • Anmerkungen: Die 12 Testfragen wurden in Matrixform präsentiert. LM = Leistungsmotivation; IJM = Intrinsische Jobmotivation; EJM = Extrinsische Jobmotivation

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Krebs, D., Höhne, J. (2020). Antwortskalenrichtung und Umfragemodus. In: Mays, A., et al. Grundlagen - Methoden - Anwendungen in den Sozialwissenschaften. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15629-9_12

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15629-9_12

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-15628-2

  • Online ISBN: 978-3-658-15629-9

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