Zusammenfassung
Die Anforderungen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen, sind andere als vor zwanzig oder auch vor zehn Jahren. Die Unternehmenswelt ist im Wandel, alte Sicherheiten sind verloren gegangen. Abteilungen werden umstrukturiert, manche ganz aufgelöst, neue Zuständigkeiten entstehen. Projektgruppen finden nur für eine Aufgabe zusammen – mit der Folge, dass immer mehr Mitarbeiter Führungsaufgaben übernehmen können. Oder müssen.
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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Höhn, A., Pinnow, D., Rosenberger, B. (2016). Warum Manager vor allem sich selbst kennen müssen. In: Höhn, A., Pinnow, D., Rosenberger, B. (eds) Vorsicht: Entwicklung!. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07852-2_5
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