Zusammenfassung
Trotz des Hypes um Social Media: Die Karriere-Website ist und bleibt das Herzstück in der Personalgewinnung. Sie ist das Zuhause im Personalmarketing. Ganz egal, ob von einer Facebookseite, von einer Stellenanzeige oder durch eine Imagebroschüre: Alle Weg führen in diesem Falle nicht nach Rom, sondern auf die Karriere-Website. Hier finden die umworbenen Zielgruppen umfassende Informationen über den Arbeitgeber – und somit die Antwort auf die Frage, warum sich der Aufwand für eine Bewerbung überhaupt lohnt. Darum ist es entscheidend, dass die Karriere-Webseite Emotionen und genau jene Informationen bietet, die für die Bewerbungsentscheidung relevant sind und die letztlich zum Wunsch führen, sich zu bewerben. Im Zeitalter der Informationsflut wird es dabei immer wichtiger, die Informationen gut – also logisch und intuitiv auffindbar – zu strukturieren. Idealerweise findet der Bewerber die Informationen auf einen Blick, mit einem Klick.
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Notes
- 1.
Kurz zum Verständnis: Die Homepage bezeichnet immer die Startseite einer Website. Eine Webseite ist die einzelne Seite einer Internetpräsenz. Eine Website ist die Gesamtheit aller einzelnen (Web)-Seiten. Die Corporate Website ist dem zufolge die gesamte Internetpräsenz Ihres Unternehmens und die Karriere-Website der Teil Ihrer Unternehmenspräsenz, auf der Sie über Karriereperspektiven und Jobs im Unternehmen informieren (synonym: Karriereseiten).
Literatur
Haitzer, A. (2011). Bewerbermagnet (S. 78). Deutschland: Quergeist.
index Expertenbefragung Employer Branding (2012). Berlin, S. 12.
Kieler Modell zur Analyse von Texten auf Karrierewebseiten – Personalrekrutierung durch Sprache. Trends und Tendenzen in der sprachlichen Gestaltung von Karrierewebseiten (2010).
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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Knabenreich, H. (2013). Karriere-Webseite: Das Zuhause im Personalmarketing. In: Buckmann, J. (eds) Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03700-0_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03700-0_12
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-03699-7
Online ISBN: 978-3-658-03700-0
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