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Strategisches Management eines Netzwerkorganisators: Ressourcenbasierte Wettbewerbsvorteile aus strukturationstheoretischer Perspektive

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Organisation und Strukturation

Part of the book series: Organisationssoziologie ((ORGANISAT))

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Zusammenfassung

Ressourcenbasierte Ansätze des strategischen Managements sind seit einiger Zeit en vogue. Relationale Beziehungen zur Generierung von Ressourcenvorteilen im Rahmen von Netzwerken stehen erst seit Kurzem im Fokus. In diesem Kapitel werden anhand eines Fallbeispiels die Bedeutung kollektiver Strategien und das Erklärungsvermögen der relationalen Perspektive des strategischen Managements dargestellt. Diese Ausführungen werden mittels einer strukturationstheoretischen Netzwerkperspektive erweitert, die auch sozial- und arbeitspolitische Zusammenhänge integriert.

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  1. Hamburg, Deutschland

    Dr. Stephan Duschek

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  1. Dr. Stephan Duschek
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  1. Freie Universität Berlin, Berlin, Germany

    Jörg Sydow

  2. Hochschule Kempten, Kempten, Germany

    Carsten Wirth

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Duschek, S. (2014). Strategisches Management eines Netzwerkorganisators: Ressourcenbasierte Wettbewerbsvorteile aus strukturationstheoretischer Perspektive. In: Sydow, J., Wirth, C. (eds) Organisation und Strukturation. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03045-2_2

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