Skip to main content
SpringerLink
Log in

Developing Public Sector Trade Unionism in Scandinavia: From Noble Civil Servants to Militant Wage Earners

  • Chapter
  • First Online:
Trade Union Activism in the Nordic Countries since 1900

Part of the book series: Palgrave Studies in the History of Social Movements ((PSHSM))

  • 123 Accesses

Abstract

In Scandinavia, trade unionism originates in the private sectors. It all started with the industrial breakthrough in the 1860s, which led to profit-oriented companies coming into competition with each other and the formation of a market for the purchase and sale of labor (Webb, S. and Webb, B. [1897] Industrial Democracy [London: Longmans], see introduction of this volume). The immediate consequent was an insecure existence for the workers in the form of unemployment and pressure on wages.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 119.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 159.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info
Hardcover Book
USD 159.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Similar content being viewed by others

Notes

  1. 1.

    Webb, S. and Webb, B. (1897) Industrial Democracy (London: Longmans), see introduction of this volume.

  2. 2.

    Ibsen, F. and Jørgensen, H. (1979) Fagbevægelse og stat, Vol. I–II (Copenhagen: Gyldendal).

  3. 3.

    Knudsen, K. (2011) ‘Faglig internationalisme før Anden Verdenskrig. Første del: Organisering af arbejdernes internationale solidaritet’, Arbejderhistorie, 3, pp. 41–62.

  4. 4.

    Knudsen, K. (2009) ‘Fagbevægelse og arbejdsgiverforeninger i Danmark 1857–1914’, Rubicon, 17, 3, pp. 52–69; and Due, J., Madsen, J. S. and Jensen, C. S. (1999) ‘Septemberforliget: Et strategisk valg’ in Andreasen, M. L., Kristiansen, J. and Nielsen, R. (eds.) Septemberforliget 100 år (Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundet), pp. 85–112.

  5. 5.

    Ibsen and Jørgensen, Fagbevægelse og stat.

  6. 6.

    Ibsen, F. (2014) ‘Det fagretlige system’ in Jørgensen, H. (ed.) Arbejdsmarkedsregulering (Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundets Forlag).

  7. 7.

    Due, J., Madsen, J. S. and Jensen, C. S. (1993). Den danske model: En historisk sociologisk analyse af det kollektive aftalesystem (Copenhagen: Jurist -og Økonomforbundets Forlag); and Ibsen and Jørgensen, Fagbevægelse og stat.

  8. 8.

    Galenson, W. (1952) The Danish System of Labor Relations (Cambridge: Harvard University Press).

  9. 9.

    Lundh, C. (2002) Spelets regler. Institutioner och lönebildning på den svenska arbetsmarknaden 1850–2000 (Stockholm: SNS Förlag).

  10. 10.

    Elvander, N. (2002) ‘The New Swedish Regime for Collective Bargaining and Conflict Resolution: A Comparative Perspective’, European Journal of Industrial Relations, 8, 2, pp. 197–216; and Elvander, N. (2003) Two Labour Market Regimes in Sweden. A Comparison Between the Saltsjöbaden Agreement of 1938 and the Industrial Agreement of 1997, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations, pp. 146–59.

  11. 11.

    Elvander, N. (1988) Den svenska modellen: Löneförhandlingar och inkomstpolitiik, 1982–1986 (Stockholm: Allmänna förlaget).

  12. 12.

    Galenson, W. (1949) Labor in Norway (Cambridge: Harvard University Press).

  13. 13.

    Hippe, J. and Berge Ø. (2014) Den nordiske modellen mot 2013. Et nytt kapittel? (Oslo: Fafo).

  14. 14.

    Sundet, L. T. (2015) Arbeidstvistloven 100 år, Arbeidsretten, pp. 232–39.

  15. 15.

    Vårens vakreste eventyr …? Innstilling fra Utvalget for tarifforhandlingssystemet oppnevnt ved kongelig resolusjon 28. mai 1999. Avgitt til Kommunal- og regionaldepartementet 2. april 2001 (2001) (Oslo: NOU).

  16. 16.

    Stokke, T. A. (2001) ‘Medling i de nordiska länderna’, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 7, 2, pp. 97–112.

  17. 17.

    Pedersen, D. (1997) Forhandlet Forvaltning - en ny institutionel orden for den statslige løn- og personalepolitik, PhD dissertation, Center for offentlig Organisation og Styring, Copenhagen.

  18. 18.

    Pedersen, D. (1999) Det statslige aftalesystem. Fra central til lokal forhandling. 100-året for Septemberforliget – Et festskrift (Copenhagen: Schultz Information).

  19. 19.

    Due, J. J. and Madsen, J. S. (2015) ‘Fra tjenestemænd til overenskomstansatte: en historisk analyse af konfliktformer i det offentlige aftalesystem’, Økonomi & Politik, 89, 4, pp. 64–75, 93–94.

  20. 20.

    Jørgensen, H. (2010) Det offentlige forhandlings- og aftalesystem og uligelønnen: Historiske og aktuelle aspekter af de offentlige aftaleforhandlingers evne til at tilgodese ligelønskrav (Aalborg: CARMA-Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet).

  21. 21.

    Ibid.

  22. 22.

    Hoffmann, F. (1999) Den danske model og den offentlige sektor. 100-året for Septemberforliget – Et festskrift (Copenhagen: Schultz Information).

  23. 23.

    Due, J. J. and Madsen, J. S. (2009) Forligsmagere og forumshoppere: analyse af OK 2008 i den offentlige sektor (Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundets Forlag).

  24. 24.

    Seip, Å. A. (1998) Rett til å forhandle. En studie i statstjenestemennenes forhandlngsrett i Norge og Sverige 1910–1965 (Oslo: Fafo).

  25. 25.

    Thörnquist, A. and Thörnqvist, C. (2018) ‘Do Public Sector Industrial Relations Challenge the Swedish Model?’, Labor History, 59, 1, pp. 87–104.

  26. 26.

    Jacobsen, K. and Pedersen, D. (2010) Kampen om den danske model: Da Sosu'erne rystede det etablerede system (Copenhagen: Informations Forlag).

  27. 27.

    Kristiansen, J. (2015) ‘Konfliktret på det offentlige arbejdsmarked’, Økonomi & Politik, 88, 4, pp. 51–63.

  28. 28.

    Stokke, T. A. (1998) Lønnsforhandlinger og konfliktløsning: Norge i et skandinavisk perspektiv (Oslo: Fafo).

  29. 29.

    Från politisering till professionell arbetsgivarroll Arbetsgivarpolitik i statlig sektor 1994–2014 (2014) (Stockholm: Arbetsgivarverket).

  30. 30.

    Korpi, W. (1981) ‘Sweden: Conflict, Power and Politics in Industrial Relations’ in Doeringer, P. B., Gourevitch, P., Lange, P. and Martin, A. (eds.) Industrial Relations in International Perspective (London: Palgrave Macmillan), pp. 185–217.

  31. 31.

    Bjuggren, C. M. and Johansson, D. (2009) ‘Privat och offentlig sysselsättning i Sverige 1950–2005’, Ekonomisk Debatt, 37, 1, pp. 41–53; and Fredriksson, P. and Topel, R. H. (2010) ‘Wage Determination and Employment in Sweden Since the Early 1990s: Wage Formation in a New Setting’ in Freeman, R. B., Swedenborg, B. and Topel, R. H. (eds.) Reforming the Welfare State. Recovery and Beyond in Sweden (Chicago: University of Chicago Press), pp. 83–126.

  32. 32.

    Bergholm, T. and Bieler, A. (2013) ‘Globalization and the Erosion of the Nordic Model: A Swedish-Finnish Comparison’, European Journal of Industrial Relations, 19, 1, pp. 55–70; and Karlson, N. and Lindberg, H. (2008) En ny svensk modell: Vägval på arbetsmarknaden: Sönderfall, omreglering, avreglering eller modernisering? (Stockholm: Norstedts akademiska förlag).

  33. 33.

    Bengtsson, M. and Berglund, T. (2012) ‘Den stora omvandlingen – Svensk arbetsmarknadspolitik under tre decennier’, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 18, 3, pp. 21–33; and Elvander, ‘The New Swedish Regime’.

  34. 34.

    Vårens vakreste eventyr …?

  35. 35.

    Seip, Å. A. (2013) Bruk av tvungen lønnsnemnd i Norge 1990–2012 (Oslo: Fafo).

  36. 36.

    Stokke, T. A. and Seip, Å. A. (2008) ‘Collective Dispute Resolution in the Public Sector: The Nordic Countries Compared’, Journal of Industrial Relations, 50, 4, pp. 560–77.

  37. 37.

    Høgedahl, L. and Jørgensen, H. (2017) ‘Development in the Regulation of Wages and Working Conditions: The Employee Perspective’, Nordic Journal of Working Life Studies, 7, 1, pp. 3–17.

  38. 38.

    Høgedahl, L. (2014) Fagforening på markedsvilkår: Markedsgørelse af den faglige organisering og nye vilkår for kollektiv handling på det danske arbejdsmarked (Aalborg: Aalborg Universitetsforlag).

  39. 39.

    Ibsen, F., Høgedahl, L. and Scheuer, S. (2011) Kollektiv handling – faglig organisering og skift af fagforening (Copenhagen: Samfundslitteratur).

  40. 40.

    Clegg, H. A. (1976) Trade Unionism Under Collective Bargaining: A Theory Based on Comparisons of six Countries (Oxford: B. Blackwell); and Scheuer, S. (2006) ‘A Novel Calculus? Institutional Change, Globalization and Industrial Conflict in Europe’, European Journal of Industrial Relations, 12, 2, pp. 143–64.

  41. 41.

    Høgedahl, Fagforening på markedsvilkår.

  42. 42.

    Scheuer, S., Ibsen, F. and Høgedahl, L. (2016) ‘Strikes in the Public Sector in Denmark—Assessing the Economic Gains and Losses of Collective Action’, Transfer: European Review of Labour and Research, 22, 3, pp. 367–82.

  43. 43.

    See: Høgedahl, L. (2019) Den danske model i den offentlige sektor: Danmark i et nordisk perspektiv (Copenhagen: Djøf Forlag).

  44. 44.

    Stokke, T. A. (2002) ‘Conflict Regulation in the Nordic Countries’, Transfer: European Review of Labour and Research, 8, 4, pp. 670–87; and Høgedahl, Den danske model.

  45. 45.

    Nergaard, K. and Stokke, T. A. (2007) ‘The Puzzles of Union Density in Norway’, Transfer: European Review of Labour and Research, 13, 4, pp. 653–70.

  46. 46.

    See: Stokke, T. A., Nergaard, K. and Evju, S. (2015) Det kollektive arbeidslivet. Organisasjoner, tariffavtaler og lønnsoppgjør (Oslo: Universitetsforlaget), p. 212.

  47. 47.

    Stokke, T. A. and Thornqvist, C. (2001) ‘Strikes and Collective Bargaining in the Nordic Countries’, European Journal of Industrial Relations, 7, 3, pp. 245–67.

  48. 48.

    Høgedahl, Den danske model.

  49. 49.

    Hyman, R. (2008) ‘The State in Industrial Relations’, in Blyton, P., Bacon, N. and Fiorito, J. (eds.) The SAGE Handbook of Industrial Relations (London: Sage), pp. 258–83.

  50. 50.

    Mikkelsen, F. (1998) ‘Unions and New Shopfloor Strike Strategies and Learning Processes Among Public Employees’, Economic and Industrial Democracy, 19, 3, pp. 505–38.

  51. 51.

    For more, please see: Høgedahl, L. and Ibsen, F. (2015) ‘Konfliktrettens anvendelighed i den offentlige sektor set i lyset af OK13’, Økonomi & Politik, 88, 1; and Høgedahl, L. and Ibsen, F. (2017) ‘New Terms for Collective Action in the Public Sector in Denmark: Lessons Learned from the Teacher Lock-Out in 2013’, Journal of Industrial Relations, 59, 5, pp. 593–610.

  52. 52.

    Stokke, Nergaard and Evju, Det kollektive arbeidslivet.

  53. 53.

    Kjellberg, A. (2011) ‘Storkonflikten 1980 och andra stora arbetskonflikter i Sverige’, Arbetarhistoria, 35, 138–139, pp. 33–40.

References

  • Avtalsrörelsen och lönebildningen 2020 (2021) (Stockholm: Medlingsinstitutet).

    Google Scholar 

  • Bengtsson, M. and Berglund, T. (2012) ‘Den stora omvandlingen – Svensk arbetsmarknadspolitik under tre decennier’, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 18, 3, pp. 21–33.

    Google Scholar 

  • Bergholm, T. and Bieler, A. (2013) ‘Globalization and the Erosion of the Nordic Model: A Swedish-Finnish Comparison’, European Journal of Industrial Relations, 19, 1, pp. 55–70.

    Article  Google Scholar 

  • Bjuggren, C. M. and Johansson, D. (2009) ‘Privat och offentlig sysselsättning i Sverige 1950–2005’, Ekonomisk Debatt, 37, 1, pp. 41–53.

    Google Scholar 

  • Clegg, H. A. (1976) Trade Unionism Under Collective Bargaining: A Theory Based on Comparisons of Six Countries (Oxford: B. Blackwell).

    Google Scholar 

  • Due, J. J. and Madsen, J. S. (2009) Forligsmagere og forumshoppere: analyse af OK 2008 i den offentlige sektor (Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundets Forlag).

    Google Scholar 

  • Due, J. J. and Madsen, J. S. (2015) ‘Fra tjenestemænd til overenskomstansatte: en historisk analyse af konfliktformer i det offentlige aftalesystem’, Økonomi & Politik, 89, 4, pp. 64–75, 93–94.

    Google Scholar 

  • Due, J., Madsen, J. S. and Jensen, C. S. (1993) Den danske model: En historisk sociologisk analyse af det kollektive aftalesystem (Copenhagen: Jurist-og Økonomforbundets Forlag).

    Google Scholar 

  • Due, J., Madsen, J. S. and Jensen, C. S. (1999) ‘Septemberforliget: Et strategisk valg’ in Andreasen, M. L., Kristiansen, J. and Nielsen, R. (eds.) Septemberforliget 100 år (Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundets Forlag), pp. 85–112.

    Google Scholar 

  • Elvander, N. (1988) Den svenska modellen: Löneförhandlingar och inkomstpolitiik, 1982-1986 (Stockholm: Allmänna förlaget).

    Google Scholar 

  • Elvander, N. (2002) ‘The New Swedish Regime for Collective Bargaining and Conflict Resolution: A Comparative Perspective’, European Journal of Industrial Relations, 8, 2, pp. 197–216.

    Google Scholar 

  • Elvander, N. (2003) ‘Two Labour Market Regimes in Sweden. A Comparison Between the Saltsjöbaden Agreement of 1938 and the Industrial Agreement of 1997’, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations, pp. 146–59.

    Google Scholar 

  • Från politisering till professionell arbetsgivarroll Arbetsgivarpolitik i statlig sektor 1994–2014 (2014) (Stockholm: Arbetsgivarverket).

    Google Scholar 

  • Fredriksson, P. and Topel, R. H. (2010) ‘Wage Determination and Employment in Sweden Since the Early 1990s: Wage Formation in a New Setting’ in Freeman, R. B., Swedenborg, B. and Topel, R. H. (eds.) Reforming the Welfare State. Recovery and Beyond in Sweden (Chicago: University of Chicago Press), pp. 83–126.

    Google Scholar 

  • Galenson, W. (1949) Labor in Norway (Cambridge: Harvard University Press).

    Book  Google Scholar 

  • Galenson, W. (1952) The Danish System of Labor Relations (Cambridge: Harvard University Press).

    Book  Google Scholar 

  • Hippe, J. and Berge Ø. (2014) Den nordiske modellen mot 2013. Et nytt kapittel? (Oslo: Fafo)

    Google Scholar 

  • Hoffmann, F. (1999) Den danske model og den offentlige sektor. 100-året for Septemberforliget – Et festskrift (Copenhagen: Schultz Information).

    Google Scholar 

  • Høgedahl, L. (2014) Fagforening på markedsvilkår: Markedsgørelse af den faglige organisering og nye vilkår for kollektiv handling på det danske arbejdsmarked (Aalborg: Aalborg Universitetsforlag).

    Google Scholar 

  • Høgedahl, L. (2019) Den danske model i den offentlige sektor: Danmark i et nordisk perspektiv (Copenhagen: Djøf Forlag).

    Google Scholar 

  • Høgedahl, L. (2020) ‘The Danish Labour Market Model: Is the Bumblebee Still Flying?’ in Christiansen, P. M., Elklit, J. and Nedergaard, P. (eds.) The Oxford Handbook of Danish Politics (Oxford: Oxford University Press), pp. 559–76.

    Google Scholar 

  • Høgedahl, L. and Ibsen, F. (2015) ‘Konfliktrettens anvendelighed i den offentlige sektor set i lyset af OK13’, Økonomi & Politik, 88, 1.

    Google Scholar 

  • Høgedahl, L. and Ibsen, F. (2017) ‘New Terms for Collective Action in the Public Sector in Denmark: Lessons Learned from the Teacher Lock-Out in 2013’, Journal of Industrial Relations, 59, 5, pp. 593–610.

    Article  Google Scholar 

  • Høgedahl, L. and Jørgensen, H. (2017) ‘Development in the Regulation of Wages and Working Conditions: The Employee Perspective’, Nordic Journal of Working Life Studies, 7, 1, pp. 3–17.

    Article  Google Scholar 

  • Hyman, R. (2008) ‘The State in Industrial Relations’ in Blyton, P., Bacon, N. and Fiorito, J. (eds.) The SAGE Handbook of Industrial Relations (London: Sage), pp. 258–283.

    Chapter  Google Scholar 

  • Ibsen, F. (2014) ‘Det fagretlige system’ in Jørgensen, H. (ed.) Arbejdsmarkedsregulering (Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundets Forlag).

    Google Scholar 

  • Ibsen, F. and Jørgensen, H. (1979) Fagbevægelse og stat, Vol. I–II (Copenhagen: Gyldendal).

    Google Scholar 

  • Ibsen, F., Høgedahl, L. and Scheuer, S. (2011) Kollektiv handling – faglig organisering og skift af fagforening (Copenhagen: Samfundslitteratur).

    Google Scholar 

  • Jacobsen, K. and Pedersen, D. (2010) Kampen om den danske model: Da Sosu'erne rystede det etablerede system (Copenhagen: Informations Forlag).

    Google Scholar 

  • Jørgensen, H. (2010) Det offentlige forhandlings- og aftalesystem og uligelønnen: Historiske og aktuelle aspekter af de offentlige aftaleforhandlingers evne til at tilgodese ligelønskrav (Aalborg: CARMA-Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet)

    Google Scholar 

  • Karlson, N. and Lindberg, H. (2008) En ny svensk modell: Vägval på arbetsmarknaden: Sönderfall, omreglering, avreglering eller modernisering? (Stockholm: Norstedts akademiska förlag).

    Google Scholar 

  • Kjellberg, A. (2011) ‘Storkonflikten 1980 och andra stora arbetskonflikter i Sverige’, Arbetarhistoria, 35, 138–139, pp. 33–40.

    Google Scholar 

  • Knudsen, K. (2009) ‘Fagbevægelse og arbejdsgiverforeninger i Danmark 1857–1914’, Rubicon, 17, 3, pp. 52–69.

    Google Scholar 

  • Knudsen, K. (2011) ‘Faglig internationalisme før Anden Verdenskrig. Første del: Organisering af arbejdernes internationale solidaritet’, Arbejderhistorie, 3, pp. 41–62.

    Google Scholar 

  • Korpi, W. (1981) ‘Sweden: Conflict, Power and Politics in Industrial Relations’ in Doeringer, P. B., Gourevitch, P., Lange, P. and Martin, A. (eds.) Industrial Relations in International Perspective (London: Palgrave Macmillan), pp. 185–217.

    Google Scholar 

  • Kristiansen, J. (2015) ‘Konfliktret på det offentlige arbejdsmarked’, Økonomi & Politik, 88, 4, pp. 51–63.

    Google Scholar 

  • Lundh, C. (2002) Spelets regler. Institutioner och lönebildning på den svenska arbetsmarknaden 1850–2000 (Stockholm: SNS Förlag).

    Google Scholar 

  • Mikkelsen, F. (1998) ‘Unions and New Shopfloor Strike Strategies and Learning Processes Among Public Employees’, Economic and Industrial Democracy, 19, 3, pp. 505–38.

    Article  Google Scholar 

  • Nergaard, K. (2020) Organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter 2017/2018 (Oslo: Fafo).

    Google Scholar 

  • Nergaard, K. and Stokke, T. A. (2007) ‘The Puzzles of Union Density in Norway’, Transfer: European Review of Labour and Research, 13, 4, pp. 653–70.

    Google Scholar 

  • Pedersen, D. (1997) Forhandlet Forvaltning - en ny institutionel orden for den statslige løn- og personalepolitik, PhD dissertation, Center for offentlig Organisation og Styring, Copenhagen.

    Google Scholar 

  • Pedersen, D. (1999) Det statslige aftalesystem. Fra central til lokal forhandling. 100-året for Septemberforliget – Et festskrift (Copenhagen: Schultz Information).

    Google Scholar 

  • Scheuer, S. (2006) ‘A Novel Calculus? Institutional Change, Globalization and Industrial Conflict in Europe’, European Journal of Industrial Relations, 12, 2, pp. 143–64.

    Article  Google Scholar 

  • Scheuer, S., Ibsen, F. and Høgedahl, L. (2016) ‘Strikes in the Public Sector in Denmark—Assessing the Economic Gains and Losses of Collective Action’, Transfer: European Review of Labour and Research, 22, 3, pp. 367–82.

    Google Scholar 

  • Seip, Å. A. (1998) Rett til å forhandle. En studie i statstjenestemennenes forhandlngsrett i Norge og Sverige 1910–1965 (Oslo: Fafo).

    Google Scholar 

  • Seip, Å. A. (2013) Bruk av tvungen lønnsnemnd i Norge 1990–2012 (Oslo: Fafo).

    Google Scholar 

  • Stokke, T. A. (1998) Lønnsforhandlinger og konfliktløsning: Norge i et skandinavisk perspektiv (Oslo: Fafo).

    Google Scholar 

  • Stokke, T. A. (2001) ‘Medling i de nordiska länderna’, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 7, 2, pp. 97–112.

    Google Scholar 

  • Stokke, T. A. (2002) ‘Conflict Regulation in the Nordic Countries’, Transfer: European Review of Labour and Research, 8, 4, pp. 670–87.

    Google Scholar 

  • Stokke, T. A. and Seip, Å. A. (2008) ‘Collective Dispute Resolution in the Public Sector: The Nordic Countries Compared’, Journal of Industrial Relations, 50, 4, pp. 560–77.

    Article  Google Scholar 

  • Stokke, T. A. and Thornqvist, C. (2001) ‘Strikes and Collective Bargaining in the Nordic Countries’, European Journal of Industrial Relations, 7, 3, pp. 245–67.

    Article  Google Scholar 

  • Stokke, T. A., Nergaard, K. and Evju, S. (2015) Det kollektive arbeidslivet. Organisasjoner, tariffavtaler og lønnsoppgjør (Oslo: Universitetsforlaget).

    Google Scholar 

  • Sundet, L. T. (2015) ‘Arbeidstvistloven 100 år’, Arbeidsretten, pp. 232–39.

    Google Scholar 

  • Thörnquist, A. and Thörnqvist, C. (2018) ‘Do Public Sector Industrial Relations Challenge the Swedish Model?’, Labor History, 59, 1, pp. 87–104.

    Article  Google Scholar 

  • Vårens vakreste eventyr …? Innstilling fra Utvalget for tarifforhandlingssystemet oppnevnt ved kongelig resolusjon 28. mai 1999. Avgitt til Kommunal- og regionaldepartementet 2. april 2001 (2001) (Oslo: NOU).

    Google Scholar 

  • Webb, S. and Webb, B. (1897) Industrial Democracy (London: Longmans).

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Aalborg University, Aalborg, Denmark

    Laust Høgedahl

Authors
  1. Laust Høgedahl
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Laust Høgedahl .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. The Workers Museum, Copenhagen, Denmark

    Jesper Jørgensen

  2. Copenhagen, Denmark

    Flemming Mikkelsen

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2023 The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Switzerland AG

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Høgedahl, L. (2023). Developing Public Sector Trade Unionism in Scandinavia: From Noble Civil Servants to Militant Wage Earners. In: Jørgensen, J., Mikkelsen, F. (eds) Trade Union Activism in the Nordic Countries since 1900. Palgrave Studies in the History of Social Movements. Palgrave Macmillan, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-08987-9_16

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-08987-9_16

  • Published:

  • Publisher Name: Palgrave Macmillan, Cham

  • Print ISBN: 978-3-031-08986-2

  • Online ISBN: 978-3-031-08987-9

  • eBook Packages: HistoryHistory (R0)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation