Abstract
The term “precariat” encompasses the socio-economic condition of a person who has been deprived of job security, and the resulting effects on his or her material or psychological welfare. In this article, the specific form of poverty known as precarity and the relations of precarity and poverty are examined through a case analysis of Germany. Social exclusion analysis is combined with the method of life-course analysis in this study to distinguish high risk groups of precarity. With this approach, new dimensions of poverty as precarious working and living conditions are defined which may be added to multidimensional poverty measurement. “Life-course analysis” approaches the understanding of poverty as it defines high-risk groups of young adults, single parents, sick or disabled individuals, and retired people (Barnes M, Social exclusion and the life course. In Barnes M, Heady C, Middleton S, Millar J, Papadopoulos F, Room G, Tsakloglou P (eds) Poverty and social exclusion in Europe. Edward Elgar, Cheltenham/Northampton, pp 1–24, 2002). In this work, women and academics are added to high risk groups of precarity as well as migrants and refugees and their children (referred to as “denizens”) because of the specific difficulties they experience in their entrance to the labour market and the status of their working rights.
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Notes
- 1.
Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen / Amt für Statistik Berlin-Brandenburg [Senate Administration for Labor, Integration and Women /Statistics Office Berlin-Brandenburg] state in their gender report in 2015 that about 89 percent of working single parents are women (in Part: Erwerbsbeteiligung [Distribution of Work]).
- 2.
The works of Böhnke (2006), Kadritzke (2006), Hradil and Schmidt (2007), Kronauer explicates some data about this conclusion (Kronauer 2010, p. 258).
- 3.
The report explicates that the atypical work rate is significantly higher for women than for men. Women are compelled to work under precarious conditions since they have less time due to the responsibilities of taking care of their children and their households. The atypical workers who are men were 6% in 1991 and this had increased to 12% by 2015. Atypical workers who are women were 23% in 1991 and this number increased to 31% by 2015. It shows that almost one third of all women workers in Germany are working as atypical workers. Statistics also show that the rate of atypical workers in Germany increased from 13% to 21% from 1991 to 2015. It should be noted that the actual percentage of atypical workers should be higher than what is shown in these statistics since the Federal Statistical Office additionally considers part-time employment (of at least half the usual weekly full working time) to be a normal working employment relationship as well” (Statistisches Bundesamt 2016).
- 4.
- 5.
“Statistisches Jahrbuch 2016. Statistisches Bundesamt [Statistical Yearbook 2016. Federal Statistical Office of Germany] reports that only 9,2% of employed people in jobs with social insurance are foreigners (Statistisches Bundesamt 2016, p. 363).
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Keskin, E. (2020). Rising Tide of Precariat and Denizens in Neoliberal Capitalism: The Case of Germany. In: Beck, V., Hahn, H., Lepenies, R. (eds) Dimensions of Poverty. Philosophy and Poverty, vol 2. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-31711-9_20
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