Living Reference Work

Continuously updated edition

Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche

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ISBN: 978-3-658-08932-0 (Online)

Table of contents (40 entries)

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  1. All

  2. A

    1. No Access

      Living Reference Work Entry

      Age Diverse Sourcing

    2. No Access

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      Age-Diversity aus der Genderperspektive

    3. No Access

      Living Reference Work Entry

      Alter und Altern als Handlungsfeld des Diversity Management in Organisationen

    4. No Access

      Living Reference Work Entry

      Altersdiversität als Organisationskompetenz: Chancen und Herausforderungen

    5. No Access

      Living Reference Work Entry

      Anerkennung von Menschen mit Behinderung als Thema von Diversity

  3. B

    1. No Access

      Living Reference Work Entry

      Behinderung als Teilaspekt der Diversity Kompetenz im Spannungsfeld von Toleranz und Nutzen

    2. No Access

      Living Reference Work Entry

      Behinderung, Teilhabe, Inklusion – Professioneller Umgang mit Vielfalt in der Lebensspanne

  4. C

    1. No Access

      Living Reference Work Entry

      Cultural diversity als Ethnowissen: Die ‚Entdeckung‘ kultureller Vielfalt und die gesellschaftliche Deutung von Migrationsfolgen

  5. D

    1. No Access

      Living Reference Work Entry

      Die Diversity-Dimension Ethnische Herkunft und Hautfarbe

    2. No Access

      Living Reference Work Entry

      Diversity Kompetenz für den Übergang Studierender mit Behinderungen ins Arbeitsleben

    3. No Access

      Living Reference Work Entry

      Diversity Kompetenz in Bezug auf Gender: Sozialpsychologisches Wissen über Geschlechterstereotype und Geschlechterrollen

    4. No Access

      Living Reference Work Entry

      Diversity Kompetenz: Das Aussehen als unterschätzte Diversity-Dimension

    5. No Access

      Living Reference Work Entry

      Diversity Kompetenz: Gleichgeschlechtliches sexuelles Tun nicht identitär homosexuell denken

    6. No Access

      Living Reference Work Entry

      Diversity auf dem Arbeitsmarkt in Hinblick auf die Herkunft und Religionszugehörigkeit

    7. No Access

      Living Reference Work Entry

      Diversität und institutionelle Mitwirkung von Menschen mit geistiger Behinderung

  6. E

    1. No Access

      Living Reference Work Entry

      Einheit und Differenz: Sexuelle und geschlechtliche Identitäten zwischen Einschlüssen und Ausschlüssen

  7. G

    1. No Access

      Living Reference Work Entry

      Gender und Diversity aus soziologischer Perspektive

    2. No Access

      Living Reference Work Entry

      Gender- und Diversity-Studies in Deutschland, Österreich und der Schweiz

    3. No Access

      Living Reference Work Entry

      Generation Diversity – Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führen

    4. No Access

      Living Reference Work Entry

      Generation X, Y, Z? Intergenerationale Lernprozesse in Unternehmen als Instrument der Personalentwicklung

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