Notes
Eine umfassende Übersicht, der auch diese Zahlen entnommen sind, gibt: Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs 2013. Bielefeld: Bertelsmann.
Ein Umstand, den selbst der Imboden-Bericht zur Evaluation der Exzellenzinitiative explizit benennt, der in der politischen Diskussion aber nur selten aufgegriffen wurde.
Einen guten Überblick gibt Ullrich (2016).
Etwa indem sie die Etablierung einer Departmentstruktur anstatt des pyramidalen Lehrstuhlprinzips einfordern. Vorgedacht wurde dies in einem Bericht der Jungen Akademie („Personalstrategie als Schlüssel zu leistungsfähigeren Universitäten“, 2013), für die Politikwissenschaft ausbuchstabiert von einer Bremer Initiative: Schenk et al. o.J.
Literatur
van Dyk, Silke, und Tilman Reitz. 2017. Projektförmige Polis und akademische Prekarität im universitären Feudalsystem. Soziologie 46(1):62–73.
Müller, Annekatrin, und Sarah Speck. 2016. And the winner is… The male academy oder: Die ungleichen Auswirkungen universitärer Prekarität. sub/urban 4(2–3):203–212.
Münch, Richard. 2016. Kapital und Arbeit im akademischen Shareholder-Kapitalismus. Soziologie 45(4):412–440.
Schenk, Angelika, Vogelmann, Frieder und Arndt Wonka. o. J. Jenseits der Infantilisierung. Plädoyer für einen echten Personalstrukturwandel an deutschen Universitäten. Unveröffentlichtes Manuskript.
Ullrich, Peter. 2016. Prekäre Wissensarbeit im akademischen Kapitalismus. Soziologie 45(4):388–411.
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Thiel, T. Die Zukunft der Arbeit: Politikwissenschaft ist auch ein Beruf. Z Politikwiss 27, 105–107 (2017). https://doi.org/10.1007/s41358-017-0077-0
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