Auszug
Im Rahmen der Gestaltung des Generationenwechsels in Familienunternehmen werden regelmäßig mehrere Ziele verfolgt. Im Wesentlichen geht es um
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den Erhalt des Unternehmens und des Familienvermögens,
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den Schutz vor unnötigen Liquiditätsbelastungen,
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die Vermeidung von Streit innerhalb der Familie sowie
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die Sicherung der Altersversorgung der abgebenden Senioren.
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© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Nachfolge. In: Familienunternehmen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9558-2_6
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Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0442-3
Online ISBN: 978-3-8349-9558-2
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