Auszug
Für das Zustandekommen eines Arbeitsvertrages ist es erforderlich, dass beide Vertragsparteien zwei übereinstimmende Willenserklärungen abgeben. Es handelt sich dabei um den Antrag (Angebot) und die Annahme gemäß den §§ 145 ff. BGB. Eine entsprechende Einigung wird immer dann erzielt, wenn sich die Parteien über die wesentlichen Vertragsbestandteile geeinigt haben. Hierzu zählt insbesondere die zu verrichtende Tätigkeit des Arbeitnehmers und im Regelfall auch die vom Arbeitgeber zu gewährende Vergütung.
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© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Begründung und notwendiger Inhalt des Arbeitsvertrages. In: Arbeitsrecht für Steuerberater. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9615-2_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9615-2_3
Publisher Name: Gabler
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