Nachhaltige Personalpolitik in der Krise

Zusammenfassung

Nachhaltige Personalpolitik ist ein sinnvolles politisches Instrument, das beiden, den Unternehmen und den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zugutekommen kann. Die tatsächliche Bedeutung nachhaltiger Personalpolitik steht und fällt mit guter Praxis. Sie bietet eine sinnvolle Orientierung für die Praktikerinnen und Praktiker der Personalpolitik, angefangen von Betriebsräten über Personalreferenten bis hin zu den Personalvorständen. Aber wie bei anderen normativen Konzepten auch ist eines besonders wichtig, die Einhaltung des Verbindlichkeitsprinzips.