Auszug
Während für den Bereich der Lohnsteuer und insbesondere in der Sozialversicherung zahlreiche Sonderregelungen für geringfügig Beschäftigte bestehen, existieren in arbeitsrechtlicher Hinsicht keine gesetzlich normierten Anhaltspunkte für eine Unterscheidung von geringfügig und nicht geringfügig Beschäftigten. Geringfügig Beschäftigte sind im Arbeitsrecht ihren voll- oder teilzeitbeschäftigten Kollegen gleichgestellt.
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Literatur
BSG, Urteil vom 16.02.1983 — 12 RK 26/81
BAG, Urteil vom 14.02.1991, NZA 1991 S. 777
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(2009). Geringfügig Beschäftigte im Arbeitsrecht. In: Geringfügige Beschäftigung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8111-0_5
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Publisher Name: Gabler
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Online ISBN: 978-3-8349-8111-0
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