Zusammenfassung
1. Zwar existieren zahlreiche Varianten grenzüberschreitender Sachverhalte, dennoch ist für die Besteuerung der Vergütungskomponenten des Arbeitnehmers regelmäßig die steuerliche Ansässigkeit und, in Verbindung damit, die in einem Staat begründete unbeschränkte bzw. beschränkte Steuerpflicht das maßgebliche und entscheidende Kriterium. Insoweit ist es für die systematische Untersuchung der Besteuerungsfolgen ausreichend, sich auf die typisierten Fallgruppen des Grenzpendlers, der internationalen Personalentsendung sowie des Wohnsitzwechslers zu beschränken, welche charakteristische Gestaltungen abdecken.
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Mayer, M. (2010). Zusammenfassung in Thesen. In: Internationale Arbeitnehmerbesteuerung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6024-5_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6024-5_6
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2493-3
Online ISBN: 978-3-8349-6024-5
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