Abstract
Die betriebliche Altersversorgung ist für jedes Unternehmen eine wichtige personalpolitische und finanzwirtschaftliche Strategieausrichtung. Das trifft insbesondere auch für die arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung) zu. Der Kerngedanke dabei ist, dass durch den Arbeitgeber den Arbeitnehmern eine wirkungsvolle und kostengünstige Versorgungsmöglichkeit ermöglicht wird. Dies ist notwendig, weil die Rentenansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung nicht ausreichen. Eine privat und betrieblich durchzuführende Versorgung soll diese Versorgungslücke schließen.
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Schumacher, HG., Sobau, M., Hänsler, F. (2013). Markt- und Strategieausrichtung. In: Entgeltumwandlung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4557-0_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4557-0_1
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