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Zur Auswahl der Schlüsselwerke der Organisationsforschung – Einleitung

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Schlüsselwerke der Organisationsforschung

Zusammenfassung

Die Herausforderung bei der Auswahl von Schlüsselwerken besteht darin, dass es kein eindeutiges Kriterium dafür gibt, welche Bücher und Artikel als Schlüsselwerke betrachtet werden können und welche nicht. Allen Versuchen zur Vermessung der Wissenschaft zum Trotz gibt es keine offizielle Liste, denen man die 150 oder 200 wichtigsten Schlüsselwerke eines Forschungsfeldes entnehmen kann. Rankings und Ratings mögen Privatsendern helfen, mit den fünfundzwanzig erfolgreichsten Schlagern, den hundert beliebtesten Deutschen oder den zehn brutalsten Diktatoren massenmediale Aufmerksamkeit zu erzielen; eine rangförmig angeordnete Liste der besten Forscher oder der besten wissenschaftlichen Werke indes würde lächerlich wirken.

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  1. Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

    Stefan Kühl

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Kühl, S. (2015). Zur Auswahl der Schlüsselwerke der Organisationsforschung – Einleitung. In: Kühl, S. (eds) Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09068-5_1

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