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Konzeption des Koalitionsgewinns in organisationalen Veränderungsprozessen

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Zusammenfassung

In KAPITEL 3.2.2 wurden Koalitionen als Zweckgemeinschaft konzipiert, in die die Mitglieder aus unterschiedlichen Motiven ihre Beiträge für ein gemeinsames Ziel einbringen. Andernfalls könnte der Einzelne weder den gemeinsamen Zweck noch die individuellen Interessen erreichen. SCHIRMER bezeichnet dies als „Bedingung der Überadditivität“, d.h. die eingebrachten Beiträge bewirken zusammen ein Synergiepotenzial, indem die Gesamtwirkung der Beiträge unter bestimmten Bedingungen größer sein kann als die Summe der einzelnen Beiträge. Um eben diesen Zusammenhang konzeptionell zu erfassen, soll die Vorteilhaftigkeit der Koalitionsbildung mit dem Begriff „Koalitionsgewinn“ belegt werden.

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© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Stahl, J. (2014). Konzeption des Koalitionsgewinns in organisationalen Veränderungsprozessen. In: Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03499-3_4

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-03498-6

  • Online ISBN: 978-3-658-03499-3

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