Zusammenfassung
Sie waren sich einig, die sieben ärzte der Gruppenpraxis, dass die Anstellung einer Führungsperson wichtig und notwendig sei, um das nicht ärztliche Personal zu führen und die Strukturen der Arbeitsorganisation der Praxis zu verbessern.
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Literture
Garbsch, Marlies/Scala, Klaus (2008): Landkarten von Organisationen. Internes Skriptum der Abteilung IFF im Rahmen des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung. MOT. School of Management, Organizational Development and Technology. Klagenfurt: Alpen-Adria-Universität
Königswieser, Roswita/Exner, Alexander (2008a): Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager. Stuttgart: Schäffer-Poeschel
Königswieser, Roswita/Exner, Alexander (2008b): Systemische Interventionen in der Beratung. Internes Skriptum der Abteilung IFF im Rahmen des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung. MOT. School of Management, Organizational Developmentand Technology. Klagenfurt: Alpen-Adria-Universität
Prammer, Karl (2009a): Transformationsmanagement. Theorie und Werkzeugset für betriebliche Veränderungsprozesse. Heidelberg: Carl-Auer-Verlag
Prammer, Karl (2009b): Erarbeitung von Leistungsprozessen. Internes Skriptum der Abteilung IFF im Rahmen des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung. MOT. School of Management, Organizational Development and Technology. Klagenfurt: Alpen-Adria-Universität
Scala, Klaus (2008): Steuerung von Veränderungsprozessen. Internes Skriptum der Abteilung IFF im Rahmen des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung. MOT. School of Management, Organizational Development and Technology. Klagenfurt: Alpen-Adria-Universit
Schein, Edgar H. (2008): Angst und Sicherheit. Internes Skriptum der Abteilung IFF im Rahmen des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung. MOT. School of Management, Organizational Development and Technology. Klagenfurt: Alpen- Adria-Universität
Simon, Fritz B./Rech-Simon, Christel (2007): Zirkuläres Fragen. Systemische Therapie in Fallbeispielen.d Ein Lernbuch. Heidelberg: Carl-Auer-Verlag
Wimmer Rudolf (2004): Organisation und Beratung. Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis. Heidelberg: Carl-Auer-Verlag
Wilhelm, Rudolf (2007): Die Prozessorganisation. München/Wien: R. Oldenbourg Verlag
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Peter, S. (2013). Umgang mit Emotionen in einem Veränderungsprozess. In: Grossmann, R., Mayer, K., Prammer, K. (eds) Organisationsentwicklung konkret. Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, vol 10. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01532-9_10
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