Abstract
Eine grundlegende Voraussetzung für eine zielgerichtete und effektive Führung von Unternehmen ist eine auf der Vision und den Zielen des Unternehmens aufbauende Unternehmensstrategie. Damit diese Strategie von Führungskräften und Mitarbeitern mitgetragen und umgesetzt werden kann, kommt ihrer Partizipation im Strategieentwicklungsprozess eine entscheidende Rolle zu. Dies gilt besonders bei Innovationen. Denn die Innovationsstrategie hat als Teil der Gesamtunternehmensstrategie zur Erreichung der Gesamtunternehmensziele beizutragen. Im folgenden Beitrag soll ein anwendungsnaher Strategieentwicklungsprozess dargestellt werden.
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Mussnig, W., Granig, P. (2014). Prozess der Strategieentwicklung. In: Granig, P., Hartlieb, E., Lercher, H. (eds) Innovationsstrategien. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01032-4_1
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