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Notes
- 1.
Die Personalentwicklung Zentrale ist auch verantwortlich für den Geschäftsstellen-Innendienst. In der folgenden Darstellung erfolgt jedoch eine Konzentration auf die Mitarbeiter der Zentrale.
- 2.
Soweit nicht anders bezeichnet, ist im Folgenden unter „Personalentwicklung“ die Personalentwicklung für die Mitarbeiter der Zentrale (im Gegensatz zu PE Vertrieb) zu verstehen.
Literatur
MLP AG (2012). Geschäftsbericht 2011 der MLP-AG, Wiesloch. www.mlp-ag.de/investor-elations/finanzpublikationen/berichte/2011. Zugegriffen: 20.08.2012.
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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Helling-Moegen, S. (2013). Strategische Führungskräfteentwicklung bei MLP. In: Stock-Homburg, R. (eds) Handbuch Strategisches Personalmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00431-6_16
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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