Moderation

Zusammenfassung

Die Zusammenarbeit in Gruppen gilt traditionell als schwierig. Sie wird häufig als belastend und unproduktiv angesehen. Einige typische Probleme sind:

• Gruppenmitglieder kommen nicht zu Wort, weil Einzelne das Geschehen dominieren oder weil zu wenig Zeit ist;

• Gruppenmitglieder wollen den Nutzen der Gruppenarbeit mitnehmen, ohne sich an der Arbeit zu beteiligen (Trittbrettfahren);

• Gruppen fällen vorschnell schlechte Entscheidungen, weil sle nicht alle Alternativen geprüft haben;

• Gruppenarbeit verläuft ohne Richtung, weil zwischen Ideenerzeugung, Verdichtung zu Alternativen und Bewertung der Alternativen hin- und hergewechselt wird;

• Rollenkonflikte, persönliche Konflikte, Missverständnisse und unausgesprochene Erwartungen belasten das Arbeitsklima¹⁹.