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Zukunft Zeitarbeit pp 77–95Cite as

Warum ist die Geschichte des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes so schwierig?

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Zusammenfassaug

Wenn die „Zeitarbeit“ langfristig eine gewichtige Rolle spielen soll, dann kann sie nicht nur flexibel sein. Dann muss sie auch vernünftig sozial abgesicherte Arbeitsplätze bieten. Bislang ist das nur teilweise erreicht.

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Author information

Authors and Affiliations

  1. Instituts für Arbeits-, Sozial- und Wirtschaftsrecht der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Münster, Deutschland

    Prof. Dr. Peter Schüren

Authors
  1. Prof. Dr. Peter Schüren
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Editor information

Editors and Affiliations

  1. Zukunftsvertrag Zeitarbeit e. V., Hausvogteiplatz 2, Berlin, 10117, Berlin, Germany

    Andreas Dinges

  2. Zukunftsvertrag Zeitarbeit e. V., Hausvogteiplatz 2, Berlin, 10117, Berlin, Germany

    Heide Franken

  3. Persona Service Verwaltungs AG & Co KG, Freisenbergstr. 31, Lüdenscheid, 58513, Germany

    Georg Breucker

  4. Manpower GmbH & Co KG, Kurt-Schumacher-Str. 31, Frankfurt, 60311, Germany

    Vera Calasan

  5. Zukunftsvertrag Zeitarbeit e. V., Hausvogteiplatz 2, Berlin, 10117, Berlin, Germany

    Christian Speidel

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© 2012 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

About this chapter

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Schüren, P. (2012). Warum ist die Geschichte des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes so schwierig?. In: Dinges, A., Franken, H., Breucker, G., Calasan, V., Speidel, C. (eds) Zukunft Zeitarbeit. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-24221-2_7

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-24221-2_7

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-24220-5

  • Online ISBN: 978-3-642-24221-2

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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