Zusammenfassung
Anwendungen der empirischen Persönlichkeitspsychologie auf die berufliche Praxis und die wissenschaftliche Persönlichkeitsforschung setzen voraus, dass die Persönlichkeitsvariation, d.h. Persönlichkeitsunterschiede in einer oder mehreren Persönlichkeitseigenschaften, empirisch beschrieben wird. Dazu müssen Personen nach ihrer Persönlichkeit klassifiziert oder ihre Persönlichkeitseigenschaft(en) gemessen werden. In diesem Kapitel wird eine Übersicht über Methoden gegeben, die das leisten. Es handelt sich hierbei um die Hauptmethoden der Persönlichkeitspsychologie in Forschung und Anwendung.
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Weiterführende Literatur
Asendorpf, J. B. (2007). Psychologie der Persönlichkeit (4. Aufl.). Berlin, Heidelberg, New York, Tokio: Springer; Kap. 3.
Eid, M., Gollwitzer, M. & Schmitt, M. (2010). Statistik und Forschungsmethoden. Weinheim: Beltz; Kap. 5–6, 15.
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Asendorpf, J.B. (2011). Persönlichkeitsvariation. In: Persönlichkeitspsychologie. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-19884-7_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-19884-7_3
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