Zusammenfassung
Kompetenz ist nicht angeboren, sie muss erworben, d.h. erlernt und trainiert werden. Wer sich Kompetenzen aneignen will, muss neugierig sein und lernen können:
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Beobachten Sie sich selbst. Treibt Sie die Neugierde nicht auch dazu, sich in neue Situationen zu wagen und neues Verhalten, neue Handlungen auszuprobieren.
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Wie reagieren Sie auf erfolgreiche Handlungen? Sie werden diese Handlungen mit höherer Wahrscheinlichkeit wiederholen und damit erlernen.
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Auch dies können Sie bewusst wahrnehmen: Je besser eine Kompetenz erlernt ist, desto „automatisierter“ sind im Sinne eines konvergenten Verhaltens die einzelnen, grundlegenden Fertigkeiten zu nutzen. Wie müssen wir in Notsituationen reagieren? Bestimmt nicht kopflos oder kreativ. In solchen Situationen müssen Sie kompetent handeln.
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Literatur
… (2000) Eine Wende in Richtung Kernkompetenzen. CEDEFOP Info 1, Niederlande
Beelich KH, Schwede HH (2002) Die Lernspirale. Erfolgreich lernen mit Methode. Vogel, Würzburg
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Hürlimann W (1981) Methodenkatalog: ein systematisches Inventar von über 3000 Problemlösungsmethoden. Lang, Bern Frankfurt am Main Las Vegas
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Grotian, K., Beelich, K.H. (2004). Kompetent handeln und lernen. In: Arbeiten und Lernen selbst managen. VDI-Buch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-18505-2_4
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