Zusammenfassung
Wer die Personalmanagementprozesse auf eine höhere Qualitätsstufe entwickeln möchte wird dazu neben einem Plan, was zur Erreichung von mehr Qualität zu tun ist, auch in der Praxis bewährte Hilfsmittel benötigen. Derartige Hilfsmittel für die Prozessanalyse, Prozessgestaltung und Prozessimplementierung werden in Kap. 9 dargestellt. Neben einer grundsätzlichen Erläuterung wird jedes Werkzeug abgebildet, sodass es dem Anwender möglich ist, es in seinem Office-Programm mit normalen Anwenderkenntnissen einzurichten und ggf. unternehmensspezifisch anzupassen.
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Notes
- 1.
http://www.solvay.at/mitarbeiter/jobleitlinien/0,,5186-4-0,00.htm, Seitenabruf 21.12.2009.
- 2.
IBM Global Business Services: Die Entwicklung von HR Policies – Ein kritischer Baustein für eine erfolgreiche Personalpolitik, Stuttgart 2007, Seite 6.
- 3.
Personalprozess gestalten und optimieren, Version 4.2.0.0 von Okt. 2006, Haufe-Index 893130.
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Schönenberg, U. (2010). Prozessmanagement-Module für die Gestaltung und Strukturierung der HR-Prozesse. In: Prozessexzellenz im HR-Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-13325-1_9
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