Zusammenfassung
Erst nach der Befreiung von der japanischen Herrschaft konnte die koreanische Verfassung 1948 kodifiziert werden. Die Verfassung legte neben den sogenannten drei „kollektiven Grundrechten der Arbeitnehmer“, namentlich die Rechte auf Koalition, Kollektivverhandlung und auf Arbeitskampf (Art. 33 Verfassung), auch die soziale Aufgabe des Staates sowie die Verpflichtung des Gesetzgebers fest, Mindeststandards für Arbeitsbedingungen gesetzlich zu regeln (Art. 32 Abs. 3 Verfassung) fest. Gestützt auf diese verfassungsrechtlichen Gebote wurden im Jahr 1953 das Arbeitsstandardsgesetz (ASG), das Gewerkschaftsgesetz und das Gesetz über Arbeitskampf und Schlichtung erlassen. Das Mitbestimmungsrecht des Arbeitnehmers war damals nicht gesetzlich gewährleistet. Erst 1963 wurden die Vorschriften über den Betriebsausschuss in das Gewerkschaftsgesetz eingefügt. Durch die Änderungen des Gewerkschaftsgesetzes in den Jahren 1973 und 1974 wurde daraufhin das Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmer erweitert.
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- 1.
근로기준법 (제정 1997.3.13. 법률 제5309호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19, S. 1 ff.).
- 2.
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (제정 2006.12.21. 법률 제8074호).
- 3.
Siehe zu der Arbeitskommission unten im Abschnitt 8.1.4.
- 4.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 27. Februar 2004, 2001du8568.
- 5.
Siehe zur Rolle der Arbeitsordnung im koreanischen Arbeitsrecht unten in Abschnitt 8.1.2 § 124 und ausführlich Abschnitt 8.2.1 § 125 VI.
- 6.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 10. Mai 1996, 95da42270.
- 7.
남녀고용평등법 (제정 1987.12.4. 법률 제3989호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19, S. 91 ff.).
- 8.
최저임금법 (제정 1986.12.31. 법률 제3927호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19, S. 61 ff.).
- 9.
산업안전보건법 (전문개정 1990.1.13. 법률 제4220호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19, S. 131 ff.).
- 10.
근로기준법시행령 (전문개정 2007.6.29. 대통령령 제20142호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19, S. 35 ff.).
- 11.
Hierzu zählen beispielsweise die Regelungen zur Auszahlung der Arbeitsentgelte (§ 43 ASG), zu Pausen (§ 54 ASG), zu arbeitsfreien Tagen (§ 55 ASG) und zu Arbeitsunfällen (§ 78 ff.).
- 12.
약관의 규제에 관한 법률 (제정 1986.12.31. 법률 제3922호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19).
- 13.
§ 538 Abs. 1 Satz 1 des Zivilgesetzes sieht vor, dass wenn bei einem gegenseitigen Vertrag die dem einen Teil obliegende Leistung infolge eines Umstands, den der andere Teil zu vertreten hat, unmöglich wird, der Erstere seinen Anspruch auf die Gegenleistung behält.
- 14.
Siehe hierzu oben unter 8.1.2, § 125 I a.
- 15.
Siehe hierzu sogleich unter b.
- 16.
Siehe hierzu sogleich unter c.
- 17.
Die Ausnahmebestimmungen in § 53 Abs. 3 ASG, wonach die Arbeitszeiten mit Genehmigung des Arbeitsministeriums darüber hinaus verlängert werden können, spielen in der Praxis keine große Rolle.
- 18.
Eine Ausnahme kann durch Genehmigung des Arbeitsministeriums erteilt werden.
- 19.
Aber mit Genehmigung des Arbeitsministeriums und mit Zustimmung der betroffenen Parteien ist dies dennoch erlaubt.
- 20.
Vgl. Hyung-Bae Kim, a. a. O., S. 242 ff.
- 21.
In der Praxis spielen solche Anhörungen allerdings kaum eine Rolle.
- 22.
Beispielsweise das Urteil des oberen Gerichtshofs vom 29. März 2002, Aktenzeichen 2000 Du 8455.
- 23.
Urteil des oberen Gerichtshofs 26. Dezember 1997, 97da17575; vom 26. März 2002, 2000da3347.
- 24.
Siehe zu den weiteren Rechtsfolgen unten unter 8.1.2 § 127 I b.
- 25.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 23. Mai 1989, 87daka2132.
- 26.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 10. Dezember 1991, 91Da8647.
- 27.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 12. Januar 1990, 88daka34094.
- 28.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 31. August 1971, 71da1400.
- 29.
Siehe unten unter § 127 II b.
- 30.
Zu den Ausnahmen siehe § 35 ASG.
- 31.
Die weiteren Details zur Erstattung sind in der Präsidialverordnung zum ASG geregelt.
- 32.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 26. Juni 1998, 97da14200.
- 33.
Siehe oben § 128 II.
- 34.
외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 (제정 2003.8.16. 법률 제6067호).
- 35.
Diese Ausnahmen werden von Ausländern zum Teil genutzt, um die strikten Regelungen im Hinblick auf ausländische Arbeitnehmer in Korea zu umgehen.
- 36.
노동조합 및 노동관계 조정법 (제정 1997.3.13. 법률 제5310호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19, S. 351 ff.).
- 37.
Eingehend vgl. Hyung-Bae Kim, a. a. O., S. 655 ff.
- 38.
Urteil des Verfassungsgerichts vom 28. April 1992, 90hunba27 bis 34, 36 bis 42, 44 bis 46, 92hunba15.
- 39.
Urteil des Verfassungsgerichts vom 22. Juli 1991, 89hunga106.
- 40.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 29. Januar 1991, 90do2852.
- 41.
Das Verfassungsgericht hat diese Zwangsschlichtung als verfassungsmäßig bezeichnet, Urteil des Verfassungsgerichts vom 26. Dezember 1996, 92Hunba19; v. 15. Mai 2003, 2001Hunga31.
- 42.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 1. September 1992, 92nu7733 usw.
- 43.
Urteil des Verfassungsgerichts vom 24. November 2005, 2002hunba95ㆍ96, 2003hunba9.
- 44.
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 (제정 1997.3.13. 법률 제5312호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19, S. 411 ff.).
- 45.
노동위원회법 (제정 1997.3.13. 법률 제5331호); (englische Übersetzung in der Fassung vom 17. Mai 2007 in: Statutes of the Republic of Korea, Vol. 19, S. 441 ff.).
- 46.
Eingehend vgl. Kwang-Seok Cheon, 한국사회보장법 [Korean Social Security Law], 2007.
- 47.
Urteil des oberen Gerichtshofs vom 27. Juli 2001. 2000du4538.
Literatur
Kim Hyung-Bae (김형배), Arbeitsrecht (노동법), Bakyeongsa (박영사), Seoul 2007
Im Jong-Ryul (임종률), Arbeitsrecht (노동법), Bakyeongsa (박영사), Seoul 2008
Lee Byoung-Tae (이병태), Das neuste Arbeitsrecht (최신노동법), Junganggyeongjae (중앙경제), Seoul 2008
Yu Seoung-Jae (유성재), Rechtsprechung zum Arbeitsrecht (판례노동법), Beobmunsa (법문사), Seoul 2008
Jung Bongsoo (정봉수), Korean Labor Law Bible (한국노동법 영문해설), Junganggyeongjae (중앙경제), Seoul 2006
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Yu, SJ. (2010). Arbeits- und Sozialrecht. In: Einführung in das koreanische Recht. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-11606-3_8
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