Die Gestaltung des demografischen Wandels ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die sowohl Arbeitgeberverbände wie auch Gewerkschaften betrifft. Aus arbeitswissenschaftlicher Sicht kommt es hierbei allerdings bisweilen zu merkwürdigen Koalitionen.
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© 2009 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Langhoff, T. (2009). Die Rolle der betrieblichen Interessenvertretung. In: Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-01242-6_13
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-01242-6_13
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