Auszug
Lange Zeit war der Gleichstellungsblick v. a. auf innerbetriebliche Themen wie z. B. Beschäftigung, Personalentwicklung und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf gerichtet. Mit der gezielten Erweiterung der Handlungsfelder des Gender Equality Management auf die Produkte und Leistungen eines Unternehmens erweitern wir nicht nur die Handlungs- und Wirkungsmöglichkeiten, sondern auch die Reichweite gezielter Gleichstellungsmaßnahmen und -Strategien.
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(2008). Produkt- und Leistungsentwicklung. In: Gender Mainstreaming. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-75420-6_20
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