„on the fly“ – eine Vision

Zusammenfassung

Bewußt wiederhole ich am Ende noch einmal die Definition von Liquid Work. Ich möchte auch noch einmal verdeutlichen, dass Liquid Work keinen Führungsstil oder -werkzeug darstellt. Auch ist Liquid Work keineswegs zwangsläufig gleichzusetzen mit Mobilem Arbeiten. Mobiles Arbeiten ist ein Parameter, welcher sicher z.B. die Berücksichtigung chronobiologischer wie aber auch anderer gesundheitlicher Parameter wesentlich einfacher gestalten lässt. Es stellt aber niemals ein K.O.-Kriterium dar.