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Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung

Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Sabine Stadlober

    1. Systems, Organisations - und Personalentwicklung, Moosburg, Austria

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  • Eine aktuelle Studie aus dem Bereich der Psychologie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

  • 24k Accesses

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Sabine Stadlober
    Pages 11-12

  3. Beratungsformate

    • Sabine Stadlober
    Pages 13-23

  4. Falldarstellung und theoretische Auseinandersetzung

    • Sabine Stadlober
    Pages 25-44

  5. Empirische Untersuchung

    • Sabine Stadlober
    Pages 45-78

  6. Analyseergebnis und Resümee

    • Sabine Stadlober
    Pages 79-84

  7. Reflexion der Forschungsarbeit

    • Sabine Stadlober
    Pages 85-88

  8. Back Matter

    Pages 89-93
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Keywords

About this book

Sabine Stadlober erhält als Ergebnis ihrer Forschungsarbeit, dass der Einsatz speziell entwickelter Reflexions- und Transfermaßnahmen, insbesondere der Ausbau selbstreflexiver Kompetenzen, einen positiven Einfluss auf die Führungspersönlichkeit, das Führungsverhalten, den Umgang mit Herausforderungen sowie auf die Zusammenarbeit hat. Vor allem werden dadurch die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit, die Vernetzung und der Austausch im Unternehmen, die positive Zusammenarbeit sowie das systemische Denken gesteigert. Die Autorin beschreibt im Detail die systematische Vorgehensweise und den systemischen Einfluss bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Führungskräfteprogramms und stellt dessen Auswirkungen dar.

Authors and Affiliations

  • Systems, Organisations - und Personalentwicklung, Moosburg, Austria

    Sabine Stadlober

About the author

Sabine Stadlober ist Organisationsentwicklerin, Coach, Supervisorin (MA) sowie Beraterin und Trainerin. Ihre Firma SSystems setzt den Schwerpunkt in der Entwicklung, Durchführung und Prozessbegleitung von Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Begleitend schreibt sie wissenschaftliche Arbeiten in diesem Bereich.

Bibliographic Information

  • Book Title: Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung

  • Book Subtitle: Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation

  • Authors: Sabine Stadlober

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15448-6

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-15447-9Published: 29 August 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-15448-6Published: 16 August 2016

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 83

  • Number of Illustrations: 3 b/w illustrations

  • Topics: Consulting, Supervision and Coaching, Industrial and Organizational Psychology

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