Change Communication

1. Front Matter

   Pages I-XIV

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2. Einleitung

   • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

   Pages 1-5

3. Change Communication als zentrales Element des Change Management

   1. Front Matter

      Pages 7-7

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   2. Change Management als Bezugsrahmen der Change Communication

      • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

      Pages 9-28

   3. Grundlagen der Change Communication

      • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

      Pages 29-58

   4. Kommunikationscontrolling als Steuerungs- und Evaluationsinstrument

      • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

      Pages 59-67

   5. Die Rede als Instrument der Change Communication

      • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

      Pages 69-72

4. Change Communication in der Politik

   1. Front Matter

      Pages 73-73

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   2. Veränderungskommunikation von Barack Obama

      • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

      Pages 75-87

   3. Reden als Instrument der politischen Veränderungskommunikation – Eine Fallstudie

      • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

      Pages 89-129

   4. Transferansätze aus der Politik für Wirtschaftsunternehmen

      • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

      Pages 131-144

   5. Zusammenfassung

      • Axel Kaune, Ariane-Sissy Wagner

      Pages 145-149

5. Back Matter

   Pages 151-161

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Auf Basis empirischer Studien werden in diesem Buch theoretische Erkenntnisse zur Change Communication für die Unternehmenspraxis aufbereitet. Eine kompetente Kommunikation ist unerlässlich für die erfolgreiche Durchführung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Vor diesem Hintergrund analysieren die Autoren Reden aus dem politischen Umfeld, verbunden mit der Erwartung, dass diese Analysen neue Erkenntnisse auch für die Gestaltung von Reden zur professionellen Unterstützung von Change Prozessen in Wirtschaftsunternehmen bieten. Grundlage sind Reden des US-Präsidenten Barack Obama in seinem ersten Wahlkampf sowie der ersten Präsidentschaft und auch im Wahlkampf zu seiner zweiten Kandidatur. Ein neuartiger interdisziplinärer Ansatz zum Thema Kommunikation in Veränderungsprozessen.

• Verändungskommunikation
• Change Management
• Change-Prozess
• Kommunikation und Change
• Veränderungsprozesse

• FB Wirtschaftswissenschaften, Hochschule Harz , Wernigerode, Germany

  Axel Kaune

• Wernigerode, Germany

  Ariane-Sissy Wagner

Prof. Dr. Axel Kaune lehrt Unternehmensführung, Personalwirtschaft und Organisation mit den Schwerpunkten Change- und Konfliktmanagement an der Hochschule Harz. Er studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und war vor seinem Wechsel an die Hochschule mehr als zehn Jahre in verschiedenen Funktionen der BMW-Group tätig. 



Ariane-Sissy Wagner studierte Wirtschaftspsychologie und Destinationsentwicklung. Sie promoviert in einem kooperativen Verfahren der Universität Kassel und der Hochschule Harz. Seit 2010 ist sie tätig als freiberufliche Dozentin und Kommunikationsberaterin.

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